职场是成年人的世界，每个人都有自己的生存法则，也有自己的判断力。社交是人与人之间互动的过程，既不是独角戏，更不是开启自嗨模式。
社交是一个人情商的体现，而情商是营造与他人共赢局面的能力。虽说人与人之间的本质是价值交换，但这个时代有价值的人很多，能营造共赢局面的人却不是每个人都能做到。所以即便是价值交换，大多数人不具备唯一性。
作为职场人中的一员，谁也不可能离开社交，好的人际关系不一定能让你平步青云，至少可以在进步的路上不会成为阻力。毕竟职场上，“狼多肉少”竞争才是常态。
在这里分享几点经验，可以帮助你少走一些弯路。
职场上因为大家立场不同，势必会出现一些看不惯的人，看不惯的行为。看不惯就远离，没人逼着非要看你，质疑对方很可能导致两败俱伤。
就像有些人觉得自己凭能力，凭什么比不过那些溜须拍马的人？却忽略了，自己可以凭能力，可别人没能力，也要生存，也希望过得更好，自然会想自己的办法，总不能混吃等死吧。
你可以不与他为伍，但请不要质疑他的行为，毕竟成年人的世界大家活得都不容易。当你看不惯某个人，某件事的时候，无需质疑，远离即可。
很多时候看不惯源自于修养不够，既然不是一路人，为什么非要往一起凑？狗吃屎哪怕你拦着也无法改变它的本性，还可能让它反咬一口。
有句话说得好：“听到的都是让你听到的，看到的都是让你看到的。”而在这些让你听到、看到的信息中，人们将会有选择性的相信自己愿意相信的内容。
其实我们每个人接触到的，只是这个世界很小的一部分，千万不要失去了自己的辨别能力。比如，有人说你的文字功底很好，可能下一步就是让你帮他的文案润色；有人说某同事对你不满，有可能就是在挑拨你们的关系，从而渔翁得利……
大多数职场人都明白“管住嘴”的重要性，为什么要跟你透露出某些信息，背后的原因才是关键。
许多事情，听到、看到，淡然处之即可，没必要过度解读，更不要失去了自己理性的判断。社交核心是有自己独立的判断力，而不是被别人引导，被牵着鼻子走。
当别人求助你时，可以指点，点到为止即可，千万不要指指点点干预别人的决策。可以出钱，也可以出力，也可以适当的提供建议，但千万别用“为你好”当作借口，试图改变别人。
每个人的成长历程，认知架构的形成不同，所以对同一件事看法也会存在差异。就像前面提到的，狗吃屎你拦着就能改变吗？
人与人之间不要越界，要有边界感。有人说：“你可以对我的生活指点，但请不要对我的生活指指点点。”
“好为人师”是一种发自内心对别人的不尊重，总认为自己是对的，别人存在问题，应该按照自己的方式去做。哪怕你是出于好意，但越界了必然让人反感，还总觉得好心没好报，归根到底是因为越界了。
不要让自己在社交中掉进自嗨模式，总有些人急于表达一切，殊不知别人根本不愿意听，情商高的人，还能保持礼节性的微笑，情商低的人很可能直接开怼。
有人还总是自我感觉良好，认为自己多受欢迎一样。社交不是你说了什么，而是你懂得别人想听什么，沟通的目标不是自我表达，而是让别人愿意去听。
这是一个互动的过程，就拿销售来举例子：有人不停的再说产品的优点，产品的质量，却忽略客户的感受，客户才不管是多少加工流程，而是关注价格、品牌、款式、实用性……
卖力的说了半天，可惜客户都不感兴趣，因为客户想听的东西完全没有，所以很难最终成交。
同理，在社交中不是你想说什么，而是别人想听什么，说别人想听的话，能听得进去才能引导对方，而不是陷入自嗨，只顾自己说的高兴，却不管听众的感受。
在当下这个大环境中，人们“嫌你穷，恨你富”，心里有苦没人能替的了你，也不会因此而放弃自己利益去成全你，反而会远离你。
这与闷声发大财一样，因为有钱了怕人借钱，你哭穷的时候，别人可能会觉得你要借钱。自己的苦，只有自己承受，没人能替的了；自己的难，只有自己可以跨过，没人能无条件的提供帮助。
何必拿自己的苦让别人来消费，成为别人茶余饭后的谈资呢，有苦自己尝，有难自己扛。
就像稻盛和夫曾说过：“不要把自己活得像个落难者一样。”
总能看到一些人，喜怒不形于色，尽量表现的完美。是人就有情绪，没必要总是压抑自己，大家都是第一次生而为人，凭什么非要为难自己。
虽说有脾气是本能，控制脾气是本事。是告诫人们不要随意发脾气，要有克制自己脾气的能力，但并不是说，当别人碰触到自己底线的时候，还要表现出自己的完美的一面。
端着太累了，反而缺少了自己的个性，很容易成为寡淡无味的水。人性就是“欺软怕硬”，你越是没有自己独特的个性，越是容易被人无视，甚至是欺负。
社交中，人们强调收敛锋芒，是因为有锋芒才需要收敛，而不是连基本的锋芒都没有，锋芒是威慑，收敛是修养。就像国与国之间，武力威慑是和平的保障，但拥有武力不一定就代表要侵略。
社交是职场人的必备技能之一，谁能更早理解社交法则，谁就能占据先机，谁能掌握并灵活应用社交法则，谁就能获得更多的助力。前行的路上，我们是主力，社交是助力，两者结合就可以让自己走得更稳、更快。
