很多小伙伴都是选择年前离职然后准备年后从新开始，但是今年受疫情影响复工一再延迟，公司能保证在职员工正常就职就已经不错了想在招人已经是有心无力了，一些特殊的工作复工更是遥遥无期能不裁员已经是良心企业了，年前离职想要换工作的小伙伴现在真是哭晕在厕所，这个时候不禁有人问了工作等等找还可以，但是我的社保可怎么办啊？今天咱们就聊聊社保离职后的那些事。

先说一下断缴对社保的影响，首先说一下养老保险这个是累计缴费的只要你缴够15年就可以，也就是累计交够180个月就可以，但是医疗保险在你停保的第二个月就已经不能报销了，三个月以上就清零从新计算年限了（但是医保卡里的钱买药还是可以用的 ），这个断缴时间长影响比较大的。

如果想要不断缴该怎么办呢，给大家梳理一下流程。

第一：最简单的也是最快速的方法就是找个新工作然后让新公司接受自己的社保，然后就什么都不用操心了，安心工作好好赚钱就可以了。

第二：年前离职准备自己当老板不准备从新找工作的，这个只能自己缴费了，拿上身份证、当地户口本、社保卡到社保局交钱就可以（缴费项目：养老保险和医疗保险）

第三；就是现在既没有工作但是短期又不能上班的一类人，可以有三个途径：1、挂靠公司代缴，就是挂靠在某一个公司名下，这样就五险全交一个不落（但是一般这种必须是熟悉的人否者单位是不愿意接收的）2、找当地人社局授权的单位代缴，一般都是户籍所在地或者异地人才服务机构，拿好身份证、户口本原件和复印件、一寸照片等等（具体咨询当地）去缴费就可以3、找人力资源中介服务公司代缴，可以代缴五险但是需要收取服务费的。

以上就是解决断交的几个方法，然后咱们再来说一下关于费用的问题，找到新公司接收的这个就不多说了，咨询公司人事既可，下面重点说一下自己缴费的类型：

第一：离职后自己缴费的，这个是按照社会平均工资的60%到300%设计几个档次为缴费的基数，这个可以根据自己的情况选择高的或者低的，然后缴费的比列是养老20%医保10.8%（比如你选择档次的缴费基数是10000那么你缴养老保险就是2000，医保就是1080）

第二：挂靠公司的，人家能让你挂靠在公司名下已经看着是熟人的关系了，这个费用肯定是自己全部承担了。

第三：找当地人社局授权的单位代缴，和公司缴差不多的。但是好处是一次缴一年方便没有什么服务费，但是只能缴养老和医疗保险。

第四：找人力资源中介服务公司代缴的不仅自己全部承担还得有相应的服务费，但是好处就是五险都可以缴上，既然是有服务费就需要了解清楚公司资质，是否正规，收费方式，签订协议等等，避免入坑。

好了，以上就是离职后社保缴纳的技能，你学会了吗。