我国的公有制单位分为不同的性质，比如行政单位、事业单位、群团组织、国有企业等，而这些单位虽然性质和人员身份不同，但是领导干部之间的任免模式都是一致的，因此到了一定级别，都是可以互相调任，特别是国有企业更为特殊，因为是经营性主体，不像其他单位有财政保障，人员都有相应的编制，所以调动起来更加不容易。今天就来介绍一下最容易调动为公务员的几家国有企业。

国家公务员局

一、银行系统:

从这几年的情况来看，各大银行高管转任行政单位的比比皆是，特别是五大行，有许多副行长转任省里面担任金融副省长，有的甚至已经走上了更高的领导岗位，地方性银行转任行政单位的也有许多，都是非常优秀的人才。

中国建设银行

二、航天央企:

以中国航天科技集团和中国航天科工集团为例，这两家央企中拥有许多年轻高学历的技术型人才，加上我国一直都在大力发展航天事业，因此涌现出了一批优秀人才并走上了领导岗位。有许多转任至地方任职，并且成为了一方领导。

中国航天科技大厦

三、能源央企:

能源央企包括国家电网、南方电网、石油央企、以及几大发电集团为例，这几家央企中的高层近几年也有转任行政单位或者地方任职的，但数量不多，且级别较高，不具备参考价值，随着未来走向，这样的例子可能会越来越多。

国家能源集团

四、铁路系统:

以国家铁路集团公司为例，刚改制为企业时，高层中有赴地方或者其他部委任职的情况，后面越来越少，如今在中层和基层有许多调任行政单位任职或者兼职的情况，而高层近几年也只有一例。

人民铁路为人民

五、地方投融资平台国企:

无论是省、市、县级的投融资平台企业，均有许多与行政单位互相调任的情况，因为投融资平台企业成立时就有许多公务员前往任职，担任领导岗位，后面互相调动也就成了情理之中的事情了。

云南建投