孟晚舟终于开始接班华为了，华为董事会确定了三位轮值董事长人选，分别是胡厚崑、徐直军以及孟晚舟。

4月1日，孟晚舟正式担任华为董事长。需要说明的是轮值董事长当值期间就是华为的最高领导人，所有需要拍板的重大决策都由轮值董事长做出。轮值董事长的每一次轮值周期为6个月，三人轮换坐庄，孟晚舟首次担任华为的轮值董事长。

作为任正非的女儿，孟晚舟此前担任华为的CFO，如果没有加拿大事件其可能会更早成为华为的轮值董事长。前段时间孟晚舟成为华为副董事长的时候就猜到她即将进入华为的最高决策层。

这个完美转身，很多人对此有困惑甚至质疑，认为孟晚舟虽然是任正非的女儿，但是其只是财务管理人员，而华为是高科技企业，孟晚舟完全没有技术背景，能否担当一把手的责任，令人忐忑不安。

不过，大家没有必要担忧，为什么这么说呢？

首先，孟晚舟经历九死一生，其性格的沉稳以及综合素质，能看出来，是一个能成大事的人。

其次，华为作为一家拥有数十万高级知识分子的公司，必须有一个强大人格魅力的一把手，孟晚舟的人格魅力，以及影响力，当下的华为，无人能替换。

从管理的角度来说频繁更换最高领导人并不是好事，人与人之间的思路不可能完全相同，对企业的发展有自己的想法，我们经常听到一朝天子一朝臣的讲法，换领导往往意味着上任领导留下的东西会被全部推翻。

不过，华为是一个特例，因为华为唯一的灵魂人物任正非老爷子还没退休，他依然是华为的董事，华为最高层的发展战略由他定夺，轮值董事长们的重点在管理与执行上，所以不会发生更换最高领导使得企业整体发展战略出现重大变化的情形。

任正非退休后华为会交到谁的手上呢？俗话说，虎父无犬子，相信大家都有答案了，华为的企业性质是民企，不论股权再怎么特殊这一点是不会改变的，更何况以孟晚舟的能力、阅历以及经历来看足够驾驭这艘巨轮。相信孟晚舟将一定会带领华为，更上一层楼。