我的高中同学，当年在班上成绩也算数二数三的人物。
高中毕业后，同学考入入了一所专科学校，是我们班当年三个考入大学得同学之一。
同学二十三岁从专科学校毕业后，分配到了乡政府，从此一直在乡镇打转，当过乡镇的中层干部，后来还提拔为副镇长，后来，同学多次申请调回县里，去年年底，终于如愿以偿，回到了县里一个中等局，不过，没有职位，连股长都不是，如今也是当一天和尚撞一天钟。
据同学说，和他一起参加工作的或者同过事的，已经有八人升任处级，有两人还是厅级。
这几个职位是处级或者厅级的领导，按照他们的年龄，职业生涯还很长，特别是厅级的同事，在这个职位上，还正当年轻，前途还不可限量。
而同学，虽然调到了县里，保留了副科级，但却彻头彻尾成了普通办事人员，在单位已经成了无足轻重的边缘人物。
从同学的经历可以看出，体制内，到了五十岁左右，差距是很大的，有的五十岁还是基层普通工作人员，有的已经是中高层领导干部了，而且五十岁左右的基层普通工作人员已经没有任何前途。
而体制外五十岁的，有不少人还有机会逆风翻盘，如华为老总任正非，在四十多岁时候才创办了华为，经过几十年的发展，华为已经成为响当当的民族高科技企业。
再如张忠谋，56岁时才创办台积电，如今台积电已经成为全球最大的半导体公司之一。
抛开这些叱咤风云的企业家，同学的二姨，50岁从企业退休后才开始创业，先后开了三家火锅店，这十年，他二姨挣的钱是工作三十年的好多倍。
由此可见，五十岁的人，差距最大的是体制内，一步没跟上，步步跟不上，到了五十岁时，这种差距是非常之大。
而体制外的人，有的三十岁创业成功，有的五十岁才开始创业，甚至褚时健从监狱出来后，74岁才开始种橙子，成为著名的“橙王”。
