一提起工业化的发展优势，很多人会下意识的想到是廉价劳动力。但是世界上人工成本低的国家多的是，但是成功进入工业化国家的却是屈指可数。
拿东亚来说，韩国在人均GDP达到1万美元以后，还在快速增长到人均3万美元，同期东南亚那些人均更低的国家，工业化却停滞不前。
廉价劳动力，是发展工业的一个优势，但绝对不是工业发展的核心因素。工业化是在工厂里进行生产的，理论上是可以一天24小时不停工的生产，相对于农业具有极大的优越性。
然而工业生产一样是有自己的“农时”，那就是订单。没有订单就不会有生产，工厂主不傻，没有订单的话生产一大堆的东西，万一卖不出去怎么办？
农业生产出来了，大不了放仓库里面留着以后吃，工业品留的时间长了就会过时，市场上人们又会再追求更新的潮流产品。
所以工厂是依赖订单生产的，并且订单有时候多，有时候少。因此，工厂倾向于在订单旺季的时候多招工人，并在淡季的时候裁减工人。从而形成了一种弹性的用工制度，看上去对工人很是残酷，然而这就是现实。
没有哪个工厂主在淡季的时候，还去养一堆闲人，除非是工厂不可或缺的的技术骨干。对于一般的普通劳动者，都是随用随招。
所以我们就可以看出工业化发展的秘密了，为什么一些国家明明有很多的廉价劳动力，却发展不起来的原因。
要么还是军阀混战封建专制，私有财产不受保护的国家；要么就是民主化后过早进入工会强权时代。
军阀混战就不用说了，就说说南美、东南亚这些国家，名义上他们是民主了，但过早发展出强大的工会势力。工会势力是一种刚性的用工制度，跟工业生产所需要的弹性用工制相抵触。
你只要雇佣了工会的人，那么以后你想再解雇他，就比登天还难，会有各种部门找上门来。为了省去这些麻烦，对于企业主而言，在旺季也不敢大量招工。
工会壮大的结果就是有更多的失业率，像巴西阿根廷这些国家，早早就实现了民主化，但过分强大的工会势力，让他们刚刚开始有点搞头的工业，迅速失去了。
这种去工业化的趋势，同样出现在今天的欧美，因为工会很强，只有那些大型企业才能负担得起用人成本。一些中小企业只能保持在家族企业的模式，不敢扩大规模。
看看德国，知名的企业大都是一百多年前成立了，因为那时工会还不强。早期欧洲工业化，使用的工人大多是农村的失地农民，他们没有地方可去，为生活所迫而进入了工人。
英国就是靠圈地运动制造出来的大量失业人口，为早期的工业化提供了劳动力。他们处于弱势地位，没能力抗衡资本家，资本家能够用弹性的雇工制度完成工业生产。
但到了二战以后，欧洲左派横行，工会越来越强大。原先的工厂主们已经经营不下去，就把车间搬到了海外，尤其是东亚。
为什么是东亚呢？因为东亚拥有威权主义传统，工会运动也相对较弱。一提起东亚社会，人们想到的一个词就是卷，原因当然就是东亚的等级制度下，上层管理层权势很强，压着底下人去卷工作。
无意中也符合工业生产的原理，因而东亚社会是除了欧美以外，为数不多的实现工业化的地区。
虽然这种弹性用工制度，看上去对工人不友好，但从客观现实来说，工业化规模生产以后，压低了社会总体物价，其实让工人们的生活在变好。
反观巴西这样的国家，表面上工会势力把工人照顾得很好，但是把工厂吓跑了，社会工业化没有建立起来，拖累了整个社会的发展水平，陷入中等收入陷阱几十年而不能自拔，整个国家的人又能过得多好呢？
欧美早期的工业化，和现代的东亚工业化，都是靠工人的付出来实现的。而今天欧美的工会势力，已经让欧美面临去工业化的危险，如果最后工业倒退，那么欧美人还能保持现有的生活吗？
的确，弹性用工制度对工人不友好，但不是没有解决的办法，靠工会对工人的强力保护，代价就是整个社会的倒退。
如何解决工人权益和弹性用工制的矛盾，或许就是下一场工业革命的核心内容。一个解决的方案就是智能机器人，智能机器人可以模仿人类，不同的用工岗位使用不同的软件就行了。
而且还可以在淡季的时候，把机器人放到仓库里面去，或者出租给其他需要用工的企业，从而完美解决劳动力弹性问题。
至于普通人的就业，则会是通过发展服务业岗位来解决。新的工业革命总是会创造新的劳动岗位，不一定都去工厂流水线讨生活。
