当我们回望新中国成立初期的那段峥嵘岁月，除了历史的波澜壮阔，还有那些领导人与人民同甘共苦、无私奉献的高尚情操。在这其中，有一位女性的工资甚至超过了当时的许多领导人，她就是宋庆龄。但在此之前，让我们先一探那时的工资制度以及领导人们的薪资状况。

新中国成立初期，国家的工资制度是在新民主主义时期的供给制基础上逐步发展起来的。在这一时期，国家机关和事业单位的工作人员实行的是供给制和工资制并存的制度。原国统区的公职人员实行工资制，而老解放区的干部则实行供给制。随着时间的推移，供给制逐渐过渡到了工资制，这一变革体现了国家对于按劳付酬原则的初步体现。

在那个时候，毛主席等领导人的工资也是按照当时的工资制度来确定的。他们的工资水平是根据其所担任的职务、资历以及工作表现等因素综合评定的。1955年，以周恩来为首的领导小组开始编制实行工资方案，提出了24级的行政级别工资。

其中一级是军委主席毛泽东(大元帅)600元，二级是副主席、总理，550元，包括朱德、刘少奇、周恩来等；三级是元帅，500元，包括陈云、邓小平和各位元帅;四级是大将，450元;五级是上将和大军区、省、部级正职，400元。眼见一级干部就自己一个人，工资还远远高出其他同志，毛主席对此提出了反对意见。表示要把一级让给马克思、恩格斯，二级让给列宁、斯大林，自己领行政三级的工资。

这个制度执行了一段时间后，大家认为不太妥当。马克思、恩格斯都是已经去世的人，留个空衔领工资不太好执行。于是周总理等人又提出一个折中方案，原来划分的24个行政级别不变，工资进行适当调整。其中：一级594元，二至五级依次为536、478、425、387元。级与级之间最多相差50多元，最少只相差5元。到地方任职的干部会有地方补助，如担任上海市长的陈毅等，军队上的干部工资也会比地方干部多一些。

作为国家主席，毛泽东拿的是一级工资，再加上一些补助，一个月的工资是610元。三年自然灾害时，毛主席带头将自己的工资降到三级404.8元，与周恩来、刘少奇、朱德等领导人保持一致。此后直到1976年去世，他的工资都没有调动过。然而，在众多的领导人中，有一位女性的工资却引起了人们的广泛关注，那就是宋庆龄。

作为新中国的伟大女性之一，她为国家的独立和发展做出了不可磨灭的贡献。在新中国成立初期，她的工资竟然超过了当时的一些领导人。宋庆龄领的是国家一级工资，每月579.50元，另外还有300元活动费。所以她是唯一工资高过毛主席的女性。当然，这并非因为她地位特殊或权力显赫，而是因为她同样拥有高尚的品德和卓越的才能。

宋庆龄的工资水平之所以高，是因为她在国内外享有极高的声誉和影响力。作为孙中山先生的夫人，她在新中国成立前就已经积极参与了*斗争和国家建设。新中国成立后，她继续为国家的发展献计献策，发挥了重要的作用。因此，国家给予了她相应的工资待遇，以表彰她的卓越贡献。

尽管宋庆龄享受着高薪待遇，但她始终保持着谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风。她深知人民的疾苦和需要，将自己的所得无私地奉献给了社会公益事业。这种高尚的情操和无私的奉献精神，无疑是我们今天所应该学习和传承的宝贵财富。

通过上面的介绍，我们可以发现，在新中国成立初期，虽然存在工资差异，但无论是毛主席还是宋庆龄等领导人，他们都以国家和人民的利益为重，展现出了高尚的情操和无私的精神。

同时，我们也应该看到，工资并不是衡量一个人价值的唯一标准。在新中国成立初期，许多领导人都用自己的实际行动证明了这一点。他们用自己的智慧和才能为国家的建设和发展做出了巨大贡献，为后人树立了光辉的榜样。

在今天这个物质丰富的时代，我们更应该学习和传承这种高尚的情操和无私的精神。只有这样，我们才能更好地为国家和社会做出自己的贡献，实现自己的价值。