一个还没有辞职的朋友问：一旦辞职好像任何人都不认识你了，是真的吗？

这个问题其实不需要过度的解释，很多人，别说辞职了人走茶凉，就是你被停职了，人还没走茶就凉了！

遇到这种事情实在是太正常了，正常的都像是从头顶吹过的微风，多经历几次工作的人都会没有什么感觉。

以我自己为例，当初我从国企辞职，同事和合作的外协单位，没有任何人给我打过电话，虽然我当时已经非常的有心理准备了，但还是忍不住难受了几天。

人越是高位，骤然失位，必然难以承受这种跌落的差距。

当时我一个人管着整个公司的基建项目，每年都有大几千万的工程，我在的时候，哪怕被公司里某些人打压着，但我是公司唯一一个专业的人，我说的话就算他们再怎么不想听也得听听，而且绝大多数的专业意见也没有别人能够给出来，所以我的日子还是过得非常不错的。

所以有很多人围在我身边，工程活多的时候，想请我吃饭，那得等我安排时间。

现在回想起来，当时的自己真的是胆子太小了，如果我跟他们要点灰色收入，他们也得乖乖奉上，可惜我那个时候太过于正直，也因为被人打压，很多事情的决定权都交了出去。

虽然我在那里三年多时间并没有得到什么好的收入，但是自己的安全还是保障了的，唯一的问题就是在公司里愈发的形单影只。

后来，工程越来越少，多数都是维护性质的工作，再就是无休无止的物业性质的工作，我的重要性越来越轻。

除此之外，还有很多人看上了我那个已经不太需要专业意见的工作，竟然说我吃拿卡要，多次要调查我，只可惜他们没有任何把柄。

不过，对于我来说，这里不过是梁园，虽好，却已不可久留，于是我选择了裸辞。

但是辞职之后，我是真的见识了什么叫人走茶凉，凉的很彻底，曾经那些跟我发誓一定会给足好处的人最先跑得没影了。

然后就是同事，基本不再联系了，甚至还出现了我都离开两年了，还找我回去给他们交接一下资料的事情，真是快笑死我了，也彻底断了我跟那帮人再联系的想法。

其实这件事情也很容易理解，同事之间、因为公司给你带来的人脉，与你都是利益关系，或者说是协同关系，一旦你辞职了，这种利益和协同的纽带不再了，或者说平台不一样了，人家干嘛要搭理你呢？

换了你，你不去跟你的利益和协同方搞好关系，你跟与你没啥关系的人一起凑什么热闹？