台积电美国工厂又延迟了，但台积电还有日本工厂、欧洲工厂，并不影响其全球布局，而且，美国工厂的延迟投产，对台积电而言，并非全是坏事。

台积电欧洲工厂于8月20日举行动工典礼，其位于德国德累斯顿，总投资超过100亿欧元，台积电占股70%，欧洲三大半导体公司博世、英飞凌、恩智浦各占股10%。因为《欧洲芯片法案》的加持，德国为其提供补助达50亿欧元。台积电欧洲工厂预计于2027年底建成，月产能为4万片12寸晶圆，主要是成熟工艺，重点支持欧洲汽车电子等产业发展。

台积电日本工厂的进度更快，于今年2月份在日本开设第一家工厂，有望在今年晚些时候实现大规模生产。台积电日本第二工厂的建设在获得高额补贴后，计划于今年年底开始建设，目前台积电日本第三工厂的规划也被提上了日程。日本的基建基础和人力资源以及区位优势，被认为是台积电日本工厂加速、加量建设的关键。

另外，台积电在中国台湾本土还在持续加码建设，其已狂砸171.4亿购入了群创南科四厂，预计将作为先进封装厂房或者先进制程生产线。

目前来看，台积电本土基本盘不变，台积电日本工厂的进度只快不慢，如若欧洲工厂如期推动，而美国工厂再度延迟，可能出现美国工厂提出最早、建成时间最晚的情形。

据说台积电美国工厂一再延迟的原因之一是企业文化的冲突，有人总结了台积电新老/中外打工人的十大问题：不包饭、住得又贵又差、没年会、领导公权私用、没加班费且时薪按中国台湾的算、中国台湾员工不让休假、税收和汇率不合理、绿卡难拿、税负不平衡以及诡异的工厂文化。

相当于直接搞出了一版芯片版本的《美国工厂》。

台积电的大多数员工都信奉“一切都源于努力，没有这种文化，台积电就不可能成为世界第一。”但这种“努力至上”的文化显然和美国同事们的职场认知完全不同。

连谷歌前CEO兼董事长施密特都出来指责台积电，说台积电包括博士和物理科学家在内的初阶工程师是“在地下工厂工作”，并直言这在美国几乎不可能实现。

目前台积电美国工厂招人未满，预计招满了还得面临新一轮的职场文化冲突问题。

不过，美国给出的高达527亿美元的资金补贴和税收等优惠政策，台积电名义上获得的并不低，美国计划在2032年前将美国半导体产能提升两倍以上也是一大硬指标，因此，台积电的美国工厂，即便困难重重、文化冲突不断也会全力推动建成，其对全球芯片市场的影响力，有待观察与应对。