按大政策规定，原55周岁退休的延长至58年，原50周岁退休的延长至55周岁，弹性提前不得超过3年，并不得低于原退休年龄，即50周岁、55周岁。
因女性退休年龄法律法规也有相关规定，一是灵活就业人员大部分地区是55周岁，少数地方规定50周岁。二是企业管理技术岗与生产服务岗位的转换，各地不同，有一年，也有两年或5年的，三是原国有集体企业下岗职工转为灵活就业人员，有的地方规定10年，可50周岁退休，也有规定累计单位参保年限的，四是灵活就业与单位职工身份的转换，有的地方规定以退休前身份确定，灵活就业就是55周岁，单位职工由单位确认岗位类别，说得简单点就是用人单位的决定权。
按照延迟政策规定，原50周岁退休的，法定退休年龄就是55周岁，提前退休在50岁（52周岁）-55岁期间选择，延迟退休55岁至58周岁期间选择。
表1
表2
表3
表4
按照延迟政策规定，原55周岁退休的，法定年龄就是58周岁，提前退休就是55岁至58周岁期间间选择，延迟退休最晚就是58岁至61周岁期间选择。
特别说明：一是原法定退休年龄适用于养老金领取地女性退休年龄相关规定。二是对照表提前退休按最早时间列示。三是选择提前或延后不得超过3年。四是该表根据业内人士培训资料整理所得，具体以正式文件为准，如有不妥，敬请告之。
