现实里，谁都不想遇到小人，毕竟他们诡计多端，城府极深。跟他们相处，简直如履薄冰。
尤其是职场和复杂的人际圈子里，小人总能找着空子来欺负你。
被小人欺负时，很多人第一反应是跟他们吵、跟他们闹，甚至直接翻脸。
然而，小人本来就不怕闹，甚至就等着你闹，正好给他发挥的机会。
所以，遇到小人欺负时，千万别马上翻脸，先学会以下3种回击方式。
01
不动声色，留证据。
有些小人，最擅长的就是阴谋诡计，背后捅刀子。
我有个同事，特别爱背后嚼人舌根，还总在领导面前挑拨是非。我们组里一位姐，就被他整过好几次。
后来那位姐就聪明了，直接拿录音笔，放在办公桌上。
一次对方又在领导面前瞎说，她拿出录音，一字一句放给领导听。
从那以后，那位小人再也不敢造谣了。
小人善于在暗地里搞事，最怕的是实锤证据。
所以，当你发现有小人故意中伤你、污蔑你时，不要急着反击，先想办法把证据掌握在手里。
有了证据，再一击即中，小人直接原形毕露，看他还怎么嚣张！
02
反其道而行之，表面上示弱。
有些小人，喜欢欺软怕硬。如果你直接跟他对着干，往往容易吃亏。
这个时候，不妨来个“示弱”策略，反其道而行之。
小人欺负人，往往是在得意时嚣张。如果你表现得“怕”他、“敬”他，反而能让他放松警惕。
之前我有个朋友，在单位里被一个小人同事压制，对方总是在工作汇报时，故意挑刺，让她下不来台。
后来她换了个策略，故意在会上对那人恭维几句，示弱地请教几个问题。
那小人一看有人拍马屁，顿时得意忘形，开始放松警惕，反而在工作细节上失误了几次。
领导看在眼里，直接对那小人提出了批评，朋友反倒顺利转危为安。
小人就是欺软怕硬的性格，遇到这种人，硬碰硬没好处，不如先示弱，让对方放松警惕。
等他露出马脚，再借机反击，往往效果更好。
03
以柔克刚，拉拢他人。
有句话说得好：“人多势众。”
小人之所以敢欺负你，很大程度上是因为他觉得自己在单位或者圈子里，有点小权力，有点小势力。
这时候，孤军奋战肯定吃亏，不如学会拉拢周围同事，联合起来对付小人。
我有个朋友，刚进单位时，被老员工看不起，对方总是刁难她，让她做很多杂活。
她一开始想对着干，但很快发现，对方在部门里有点威望，这样直接对上，肯定吃亏。
后来她变聪明了，主动跟其他同事搞好关系，还经常主动帮忙，让大家对她有好印象。
渐渐地，其他同事也看不惯那老员工，甚至在领导面前替她说话。
所以，遇到小人时，别逞一时之快，四处树敌。
不如拉拢更多人站在自己这边，团结力量反制小人，才能避免被孤立和打压。
作者：AGINightingale；关注我，让文字的音律谱写出生命的乐章；
"夜莺在月光下跳跃，羽毛闪烁着银色的光芒。它的歌声像一阵美妙的音乐，深深地打动了我的灵魂。"
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