学历贬值对个人和社会都产生了深远的影响。
学历贬值是一个国家发展到一定程度所必然的阶段，那普通民众就没必要过多担忧。
早点接受学历贬值是必然的。
学历贬值，很可能只是开始。除了经济换挡有关之外，这一趋势也和经济结构有关。
日本，1995年起薪出现30年首次负增长，日本迎来第一轮学历贬值浪潮。
1999年，日本学历完成第二轮贬值。
在美国，人们不太看重对学历，提到大学，美国人主要区分是否上过大学，以及是否上过藤校，藤校代表着顶尖教育资源和更优的社会认可度，这种区分在一定程度上反映了学历层次和学校声誉在美国社会中的重要性，但也显示出普通大学和藤校之间存在较大差距。
我国是以制造业为实体经济基础的国家，某些服务行业过去的膨胀，现在都有回归“常态”的趋势——无论是出于什么原因。而且，回归才刚开始。
学历贬值，当然和经济处于换挡期存在着相关性。然而，我们也应当探讨一些结构性的因素，具体分析问题，才能帮年轻人理解未来的趋势，让他们做出更好的求学和职业选择。
对名校学历的重视程度，不同行业，差异很大。因为对头部学校牌子的过度追求，最核心的原因还是市场。
供与求，是任何市场最底层的逻辑， 劳动力市场也不例外。明白这一点，就能更平静地看待名校贬值，也更懂得如何顺应趋势，去增强自己的职业竞争力。
中国传统主流就业赛道如读书考好大学、进体制或大公司竞争激烈。
于是，很多机构开始拿员工学历做文章，它们开始设置苛刻的学历门槛。
和投资机构相比，在对学历的苛刻方面，一些外资战略咨询公司有过之而无不及。
学历仍具重要性
尽管学历是在贬值，学历在一定程度上仍是知识水平和学习能力的证明，在一些领域和岗位仍是重要敲门砖，如考公、进入大型企业或特定行业，名校学历优势依然明显。
随着形势的一些变化，金融、咨询等吸收大量光鲜学历拥有者的行业开始收缩。
学历贬值首先反映了中国高等教育的快速发展。
过去几十年，我国高等教育毛入学率大幅提升，越来越多的人有机会接受高等教育。
然而，这种快速扩张也带来了人才市场的供需失衡。当大量高学历人才同时涌入就业市场时，用人单位的选择范围扩大，学历的稀缺性降低，从而导致学历贬值。
从社会角度来看，学历贬值反映了人才评价标准的变化。
过去，学历往往是衡量一个人能力和素质的主要标准。然而，随着社会的发展和产业结构的升级，用人单位越来越注重员工的实际能力和工作经验。
这种转变有助于打破“唯学历论”的束缚，推动人才评价体系更加科学合理。
白菜与萝卜
世界由知识改变。知识从来未贬值。只是有些人有了高学历，却只干天天骗人的勾栏。