随着前几日，娃哈哈一纸公文宣布宗馥莉全面接管，意味着娃哈哈正式进入宗馥莉时代，网友们苦喊多年，终成现实。然而，宗馥莉接权还未稳固，便出现被几十名员工集体起诉娃哈哈局面。

合同被转签，娃哈哈回应

据报道，目前已经有几十名娃哈哈集团员工向法院提起了诉讼，其中有离职的，也有在职的，甚至还包括十余位娃哈哈集团创业元老。

同时，娃哈哈维权会也已成立。在这些诉讼中，娃哈哈集团员工一方面要求确认2018年的股权回购行为无效，重新确认职工在持股会中的股份，同时要求职工持股会、宗馥莉对于2018年员工股权回购行为做出进一步解释和说明，包括回购资金来源、回购价格等。另一方面，有部分员工对职工持股会历史分红计算、萧山顺发股权被零元处置提出强烈质疑，也已通过诉讼方式向职工持股会、宗馥莉追讨损失。

知情人透露，娃哈哈集团股权纷争背后另一个值得深思或备受关注的还有娃哈哈集团国资股东的权益是否受到侵害的问题。有娃哈哈集团职工向媒体透露，2018年2月之后，娃哈哈集团职工收到的分红款并非职工持股会发放，而是由娃哈哈集团发放。如前所述，娃哈哈集团第一大股东是杭旅控股，该发放模式是否导致娃哈哈集团利润减少，进而影响国资保值增值，也值得进一步调查。

据相关维权人员向媒体反馈，引起以上诉讼案件直接的导火索为：2024年8月份开始，娃哈哈集团员工陆续被要求终止与娃哈哈集团的合同，转而改为与娃哈哈体系外由宗馥莉控制的宏胜饮料集团签订劳动合同，改签劳动合同以后，员工在娃哈哈集团享有的“干股分红”待遇被彻底取消，众多员工十分担心自己的未来收入也没法得到保障。

尽管员工们对劳动合同改签要求颇有疑虑和抗拒，但迫于各种压力，已经有不少员工与宏胜饮料集团签订了劳动合同，完成了身份“转换”。但更多的员工则通过各种形式明确表达了支持和参与维权活动，希望维护自身合法权益。至于另一条导火索，则可能是娃哈哈集团职工持股会疑似以非公允价格处置了萧山顺发股权。随着宗馥莉全面接手宗庆后卸去的法定代表人、董事长兼总经理职务以及股权，其管理及经营方式也或多或少引起该部分职工质疑和不满。

该事件一经曝出，娃哈哈也通过微博立即回应事件原由，表示“工会从未听说“娃哈哈维权委员会”的相关信息，目前工会也未收到所谓“娃哈哈维权委员会”提起的诉讼信息，目前工会的管理及工作秩序一切正常。”

与员工矛盾由来已久

自2021年宗馥莉出任娃哈哈副董事长兼总经理，负责日常工作后，不仅立马在公司内部接连更换重要高管，更是不断调配各个部门的岗位。对此，很多高管极为不满，质疑这位新晋负责人的能力，甚至背地里使绊子。当时，宗馥莉这位新晋掌门人，实际上正处于四面楚歌的境况之中。

曾在公开专访中说到，“我和我爸所处的时代不一样……我爸为什么市场做得好？他是靠直觉……我爸的市场感觉也确实是很好的，但是市场也在变，尤其是年轻一代消费者成长起来了。”“至于我个人，我希望做到的是制度化的管理。”

虽然娃哈哈也有制度，但很多时候仍会因为员工情感干扰处理结果，宗馥莉要求宏胜，是非对错全部按规章制度办事，流程清晰。其次是区别于宗庆后的给出指令团队执行模式，宗馥莉更加倾向于团队合作，即她告知团队自己想要的结果，由团队负责想办法达成结果。

与宗庆后的仁厚不同，宗馥莉的管理方法很西方——不谈感情，只看效率，比较激进。她对员工非常强势，看不顺眼就直接开除，毫不留情。曾在一个月内，一口气给30多个原来的中层领导降职。逼得很多老将无奈离职。有些勉强留下的老将，也被宗馥莉调到了边缘部门。总之，宗馥莉的一系列动作，引发了公司上上下下的不满，也给自己埋下了大雷。

如今，宗馥莉要求娃哈哈的员工重新签署劳动合同。雇佣方不再是娃哈哈，而是宏胜饮料集团。未来发展，纳食也将持续关注！

本文综合于中国工业报、牲产队、明珠特训营等