凌晨三点的广告公司走廊，林娜撕开第17条速溶咖啡时，听见老板周总在会议室高谈阔论：“拿下这个汽车品牌年度提案，年终奖上不封顶！”她瞥了眼桌上堆成小山的改稿记录——这是团队连续加班14天修改的第43版方案。
三周后，当甲方打来238万尾款的到账提示音震响整层楼时，周总捧着保温杯踱到办公区：“这次项目组奖金......"所有人停住敲键盘的手，"总监和副总监各拿8万，其他人年底绩效考评加分。”坐在角落的实习生小宋“咔嗒”折断了触控笔，他那个支在茶水间的折叠床还没来及收。
“不是说好利润15%当奖金？”林娜指着墙上还没撕的动员海报，那上面印着周总亲笔写的“扁平化管理”。梳着油头的老板掸了掸阿玛尼西装袖口：“主创人员承担更大压力嘛，小林啊，你去年那套化妆品包装设计不也是总监帮你润色的？”
第二周晨会，周总发现企业微信里少了17个文件。汽车品牌的全套VI源文件、3D建模工程图、甚至比稿时的茶水费报销明细，统统消失在云端。技术部查出有人清空了共享文件夹回收站，而公司用的协作平台会在30天后自动清理操作记录。
“这是商业犯罪！”周总把iPad摔在会议桌上时，甲方来电震得投影仪灯都在晃。那头传来品牌总监冰冷的声音：“周总，我们在竞品新品发布会上看到了我们的备选方案，按照合同第七章......”
玻璃幕墙外，林娜正蹲在消防通道啃饭团。她手机里存着上周拍下的加班表照片，最末一行被她用红笔圈出：连续工作时长超劳动法规定36小时。昨夜清空回收站前，她特意往总监电脑塞了份《劳动者权益保护法》PDF。
看完林娜的经历，很多网友都发表了自己的看法，下面一起来看看：
@4A广告部老王：去年被吞了项目奖，我转手把提案卖给了甲方对手公司
@前员工9527：这老板算厚道了，我们前总监直接拿我们方案注册专利
@劳动法李律：操作记录没了？加班记录和聊天截图也能当证据
当狼性文化碰上清醒打工人，你觉得该咽下委屈还是果断反击？遭遇过类似不公的职场人，欢迎分享你的应对经验。
