京东物流员工退休后待遇高，这已经人尽皆知的秘密。
近日，一位京东物流一线分拣员，仅仅在京东工作了15年，养老金达到了5390多元，羡慕到了大家。有图有真相。
正常来说，工龄15年，养老金超过5000元，几乎是不可能的，为何京东物流这位员工的养老金就偏偏超过了5000元呢？
根据环球网转载法制日报的报道，原京东物流北京顺义分拣中心陈海彦，刚刚在2025年2月份，领到了退休后的第一桶养老金。
陈海彦是2024年12月退休的，经过了两个月的等待，养老金核算结果终于在今年2月份出炉了，并且发放了今年一月和二月的养老金，共计10780元，每月5390元。因为2025年养老金还会调整，陈海彦正好属于调整范围人员，预计能涨100多，那么他的养老金今年很可能超过5500元，对于陈海彦来说，是喜上加喜。
根据陈海彦养老金核定表，基础养老金2864.9元，个人账户养老金1243.71元，过渡性养老金1281.53元，以上三部分养老金合计，为5390.14元。
为何在京东工作15年，养老金就达到了5390.14元呢？
其实，根据养老金构成，很容易找到答案，具体来说有以下几个原因：
第一，地域原因。
陈海彦工作地点在北京，工资待遇比较好，退休前每月工资在一万以上，社保缴费有保证，并且北京的养老金计发基数比较高，处于全国先进水平。
第二，单位缴费水平有保障。
京东是按照社保法规定为员工缴纳社保的，而不是按照最低缴费标准缴费，这样缴费指数有保障，确保了养老金待遇。
第三，实际工作年限超过15年。
虽然陈海彦在京东工作15年，但是从养老金构成看，因为有过渡性养老金，明显有视同缴费年限。预估陈海彦的累计缴费年限在25年到30年之间，从养老金核定表看，他的过渡性养老金还是比较高的。
综合以上分析，因京东物流工资比较高，社保缴费有保障，加上北京地区养老金计发基数本来就高，再加上有过渡性养老金，每月领5000多元养老金也是正常的。
