大学生在毕业以后通过参加公务员考试或者事业单位编制考试就业，被称为编内就业，但是，并不是所有的大学生都能通过此类难度极高的考试，而且在行政机关或者事业单位工作的也并非每个人都有编制，编外岗位在这些单位也非常普遍，那么，编外岗位有必要去吗？
首先，如果将编外岗位当作跳板，在此类岗位上工作也未尝不可
对于大学生来说，无论是公务员考试还是事业单位编制考试，一次通过的概率都非常小，可以说趋近于零，因此，在备考与参加考试的过程中，可以将编外岗位的工作当作暂时的栖身之处，这样不但可以适当地增加个人的经济收入，缓解考试给予个人带来的压力，也可以增加工作经验，让其对于体制内的工作有一定的了解，避免“入错行”的情况。
其次，对于部分人来说，在不考虑收入的情况下，编外岗位还是值得去的
在实际的就业过程中，编外岗位和编内岗位的最大差别就是工资收入方面的差别，由此也会带来生活状态的差别，如果就业者对于工资收入的差别并不是特别在意，那么，这个时候的编外岗位绝对是优质的就业岗位，因为没有编制的原因，无论是单位领导还是其他同事，对于其工作的速度和效率都不会有太高的要求，基本上能够承担一些简单的工作就可以，只要不在岗位上打游戏、睡觉基本上不会有人管，这样的岗位在其他地方基本上没有，事实上，从实际的工作来看，编外岗位的竞争也不小，即使其在收入方面存在着明显的短板，然而，每次招录编制外岗位的时候，仍然有不少的人参加报名，很少出现无人问津的情况。
最后，编外岗位也并非一无是处，最终结果如何还需要看个人的工作能力
在医院、学校等事业单位当中，编外岗位的人员并不少，而且这些单位当中编外人员和编制内人员虽然有差别，但是，编外岗人员也有着很大的成长空间，无论是人脉的积累还是业务能力的提升，对于想要在医疗教育行业发展的人来说都非常重要，因此，这类编外岗位值得用心去做，即使是在行政事业单位工作的编外岗人员，在其工作的过程中也有着非常多的机会，最常见的就是地方企业招聘，因为有着在行政机关工作的履历，如果有心去地方国企参加应聘，入职的机会是非常大，而且个人能力非常优秀的，基本上在工作的半途就会找到合适的企业就业，而对于编外岗满腹牢骚的人，往往有着很大的自身原因，导致很难在工作当中做出亮点，自然也就很难有更多的机会。
