为啥国内学历高经验多，50岁离职就没人要？

首先是缺乏对新事物的理解能力，人的年纪越大，身体机能就越老化，对于新知识的学习和理解，已经开始走下坡路了；其次就是年过半百的大龄职场人，跟人际圈的小年轻存在“代沟”，因兴趣爱好、思维模式等，跟低龄职场人有差异而逐渐脱节；再者就是工作动力变少，负面压力增多，失去了对自身价值的培养，只想着再熬几年早点退休，所以工龄长学历高，也难以得到新公司人事的青睐。

78岁特朗普秋招再就业，再次成为美国总统的关键是什么？

虽然特朗普年纪大，但他有商业头脑，缔造了美国独一无二的特朗普帝国，本身就是不缺钱的主，其次懂得顺应人心，知道美国人想要的是什么，再者擅长上网，从推特到TikTok，一直都走在网络前沿，知道年轻人的心理，接受新事物的能力强。

因经济下行被裁员，熬过35岁中年危机，没熬过老年危机的人，都去干什么了？

据了解，国内年满50岁的人，100个里至少有90个已经下岗了！话说回来，他们只是不在公司里上班了而已，离职了再进入职场难，但有点小钱能开个电商公司当老板，有驾照就能跑滴滴，会写会剪会拍能做自媒体，口才好能做保险推销，做饭好吃可以开个小饭店，年龄大了不代表没有价值了，做点小生意换个赛道，比在高龄职场挣扎强太多了。