根据加拿大统计局（StatsCan）昨天发布的2023年数据，核心工龄移民*的就业率与他们登陆加拿大的时间之间存在明显的相关性。

*加拿大统计局的数据评估了两类一般移民群体的就业和失业情况：“15岁或以上”的移民和“25至54岁”的移民（加拿大统计局将其定义为核心工作年龄）。

核心工作年龄移民的就业率

2023年，加拿大各地核心工作年龄移民的就业率随着登陆加拿大的年数而增加。

换句话说，在25岁至54岁的移民中，“提前10年以上”登陆加拿大的移民2023年的就业率最高，而“提前5年或更少”登陆加拿大的移民的就业率最低。 ”

具体来说，加拿大统计局的数据显示了2023年核心工作年龄移民的就业率数据如下：

提前5年或更短时间登陆的移民：77.8%

提前5至10年登陆的移民：81.9%

提前10年登陆的移民：84.5%

值得注意的是，2023年登陆移民的总体就业率为82.6%，比加拿大出生的核心工作年龄人口的就业率（86.3%）低近4个百分点。另外值得注意的是，对于三个移民亚群体中的两个来说，2023年的就业率数据是自2019年以来的最高水平。

更具体地说，自2019年达到81%以来，加拿大5-10年移民的就业率在2020年下降至74.4%。此后，这一数字缓慢上升至2023年的水平。

此外，加拿大移民的就业率在2020年下降至74.4%。至少10年来，他们的就业率达到83.2%，然后在2020年下降到77.9%，这个数字在过去三年里一直在稳步增长。

另一方面，五年前或更短时间登陆加拿大的移民在2019年的就业率为71.1%。虽然这一比例自2020年跌至69.3%以来也有所反弹，但该群体的就业率略有下降从2022 年（78%）到 2023年（77.8%）。

注：2020年就业率下降可归因于 COVID-19 大流行。

核心工作年龄移民的失业率

在2023年核心工作年龄移民的失业率中也可以发现与抵达加拿大后时间更长而获得更好的就业结果相关的相同趋势。

具体而言，以下概述了2023年核心工作年龄移民的失业率：

提前5年或更短时间登陆的移民：8.0%

提前5至10年登陆的移民：5.2%

10年前登陆的移民：4.7%

值得注意的是，在每个子群体的失业率在2020年达到高位*后，所有三个落地移民群体的失业率在 2021 年均出现下降，但在过去两年中这一数字有所上升。

*各组在2020年达到的最高值是相对于2019年的数据而言的。

提前5年或更短时间登陆的移民：

2021年：8.6%

2022 年：7.7%

2023年：8.0%

提前5至10年登陆的移民：

2021 年：8.7%

2022 年：4.9%

2023 年：5.2%

10多年前登陆的移民：

2021 年：7.1%

2022 年：4.6%

2023 年：4.7%

2022年至2023年间，五年前或更短时间登陆加拿大的移民在过去两年中的兼职就业*有所增加（2022年为73.1，2023年为 75.8）。同样，以下估计值（以及上面的估计值）均为千位，然后四舍五入到最接近的百位。

*加拿大统计局将兼职工作定义为“每周从事主要或唯一工作的时间少于 30 小时”。

对于至少10年前登陆加拿大的移民来说也是如此，因为该群体的兼职就业人数从2022年的249.3人激增至2023年的252.7人。

然而，另一方面，5至10年前登陆加拿大的移民的兼职就业人数却有所下降——从 88.1（2022 年）下降到76.1（2023 年）。

这两个地区的人移民后更好找工作

与来自世界其他地区的登陆移民相比，来自非洲和亚洲的登陆移民的平均就业率最高。

该研究考察了来自世界各地15岁以上移民在加拿大的就业率。总体而言，这些新移民群体在2023年的就业率如下：

非洲：就业率67.7%；

亚洲：就业率66.3%；

拉丁美洲：66%；

北美：56.6%；

欧洲：56.6%。

这些结果在不同性别中也一致，包括男性的数据与15岁以上移民总体的地区顺序相同。在校正女性的情况下，拉丁美洲在就业评级方面上升到第二位，亚洲位居第二。第三组——除此之外，女性的其余结果与前两个组一致。

核心老年劳动人口：事实恰恰相反然而，这并不是研究揭示的全部。也许最有趣的是，当将结果修正为仅包括核心年龄移民（25-54 岁的个人）时，这些结果几乎完全相反。

以下为2023年按国籍地区划分的核心老年移民就业率：

欧洲：88.3%就业率；

拉丁美洲：就业率82.8%；

北美：82.7%；

亚洲：81.7%；

非洲：79.8%。

该群体的研究结果也证明在不同性别之间是一致的。当将数据集限制为同一组中的女性时，就业率也出现相同的顺序。仅考虑男性时，北美与拉丁美洲互换位置，分别排名第二和第三。

我们在移民就业率方面看到的倒挂似乎表明，来自非洲和亚洲的落地移民更有可能在15至25岁之间和/或54岁以上就业，而不是来自其他国家的移民。相反，来自欧洲、拉丁美洲和北美的移民在25岁至54岁之间的就业率高于来自世界其他地区的移民群体，这表明他们非常适合25至54岁之间的劳动力市场。

这两个群体之间的就业率差异（从这些群体之间的全国平均水平的明显差异可以看出）可能是由于学年期间的文化差异造成的。

这种显著差异（全国就业率分别为62.7%和82.6%）可能表明，与来自亚洲和非洲的移民相比，来自欧洲、拉丁美洲和北美的移民更有可能专注于15-25岁之间的教育。

根据这些新数据，他们似乎更有可能在学习期间找到工作，但需要更多信息来验证这一点。这可以解释为什么一些地区群体在“15岁及以上”群体中得分较低，但当将数据限制在核心年龄工人时，得分却急剧上升——尽管值得注意的是，所有地区的移民在核心年龄年份的就业率都有所上升。

虽然以上研究在观察移民的工作习惯方面确实具有洞察力，但由于数据集中排除了临时外籍工人和国际学生，因此其范围和适用性可能受到限制。