在我们的社会中，有很多人并没有高学历或者好的背景，但是他们却能够凭借自己的努力和才华，在某个领域中获得成功。这些人可能没有博士学位，也没有显赫的家族背景，但是他们却拥有一种难以替代的价值。他们能够为社会创造实实在在的价值，并且在这个过程中实现自己的人生价值。

相反，有些拥有高学历和好背景的人，却不一定能够在工作中表现出色。他们可能没有真正热爱自己的工作，也没有那种为了事业奉献自己的精神。这样的人即使拥有了高学历和头衔，也难以在工作中发挥出自己的价值。

我们需要认识到，人才并不是被选拔出来的，而是在实践中磨练出来的。一个人只有在真正热爱自己的工作，并且愿意为之付出努力和心血的情况下，才能够在某个领域中获得成功。

在当今社会，很多人在追求教育背景和职业地位的过程中，忽视了对工作的热爱和奉献精神的重要性。许多人只是为了追求博士学位或高职位而选择了某个领域，却没有真正热爱和投入其中。这种情况导致了许多人在工作中缺乏激情和创造力，只是按部就班地完成任务，无法真正发挥自己的潜力。

然而，真正具备工匠精神的人不同。他们对自己的工作充满热情，对细节和品质要求极高。他们不仅仅是完成工作任务，而是追求卓越，追求完美。

他们追求的不仅仅是外在的荣誉和地位，更重要的是对自己工作的热爱和对社会的贡献。

他们的才能和技能是通过长期的实践和努力积累而来的，他们对自己的工作充满热情和奉献精神。

工匠精神并不局限于某个行业或职业，它存在于各个领域。无论是手工艺人、匠人、科学家、艺术家还是企业家，只要他们对自己的工作充满热情，追求卓越，都可以被称为具备工匠精神的人。他们不仅仅是完成工作，更是在工作中创造价值，为社会做出贡献。

工匠精神的价值在于它的持续性和传承性。一个具备工匠精神的人不仅仅是为了自己的事业而努力，更是为了传承和发展某个领域的技艺和精神。他们通过自己的实践和经验，不断提高自己的技能和水平，并将这些经验和知识传承给后人。

正是因为有了这种持续的努力和传承，我们才能看到那些非遗技艺的传承和发展。然而，在现实中，我们往往忽视了工匠精神的重要性。我们更加注重学历和职位，而忽视了对工作的热爱和奉献精神。这种现象不仅仅影响了个人的成长和发展，也对社会的进步和发展产生了负面影响。

因此，我们真的应该换换提拔人才的标准了。我们应该更加注重一个人对工作的热爱和奉献精神，而不仅仅是学历和职位。只有真正具备工匠精神的人才能够为社会创造价值和贡献力量。我们应该给予这些人更多的机会和认可，让他们的才能得到更好的发展和应用。

在我看来，那些真正有工匠精神的人，他们能够为我们社会提供的价值，并不亚于学位，更不亚于那些所谓的头衔。因为这些工匠精神的人才是真正的人才，他们能够为社会创造实实在在的价值，并且在这个过程中实现自己的人生价值。