总能听到一种声音，什么“00后太虎了”，“00后整顿职场”，之类的话题。我一直觉得这些话题都是故意带节奏，瞎说骗人的，因为我是从来没有遇到过。不过，前两天遇到的一件事让我的想法有了改变，公司一个新来的00后员工，干了一件事，那真叫太虎了。

小刘，公司新招的一名女员工，00后。一开始，在她身上，我并没有看到网上说的那些00后所带的标签。反倒是表现得很勤劳很好学，工作能力也挺不错的。虽然说性格上比较张扬，不落俗套，不像老员工那样好管理，但是，我觉得这些不影响整体工作，也无所谓。

作为一名部门主管，我平时在管理上比较人性化，对于公司内部一些歪风邪气，我是非常讨厌的。比如那些拉帮结派，靠拍马屁上位；再比如上班摸鱼，下班加班。诸如此类行为，我是非常讨厌的。所以，对于小刘这样的员工，我作为她的直属领导，也没有过多干涉，人家工作都做到位了，其他方面我也没什么好管的。

或许正是由于我的“放纵”，她后面捅了大篓子。

事情是这样的。

那天，小刘很早就完成自己手头工作了。由于跟同学约好傍晚要聚餐，所以，到了下午4点的时候，她准备偷跑了。其实这个事情，如果她跟我说一声，跟人事临时请一个半小时的假，也就无所谓了，可是，她就是没有这么做，直接准备偷跑了。

小姑娘家里的情况不错，虽说刚毕业，但是家人也给她买了一辆车，所以，上下班都是开车的。巧的是，她准备偷跑的那天，董事长的车停在了她车的后面，把她的车给堵住了。

董事长平时上班时间是没个定数的，甚至有时候根本不来。这天是临时有事，他来公司处理一下，完事准备马上就走的。所以停车也没在意会把员工的车堵了，因为他想着自己肯定会在下班时间之前搞定，提前走人，不至于堵住员工的车。

小刘看到自己的车被堵了，当时就上火了，直接一个电话就过去了。电话接通也没等对方开口，直接大吼叫下来把车挪走。

然后，董事长就这么下来了。

再往后，对于小刘来说没有往后了，因为，她没法继续待在公司了。并且，我作为小刘的直属领导，还因为这件事情受到了批评。