广东一00后女生上班喝啤酒、敲木鱼，90后主管不敢管：怕她跑了

在广东的一家公司内，近日发生了一件让人哭笑不得的事情。一位00后的女生，在上班期间做出了许多让人大跌眼镜的事情，让主管和同事们无言以对。这位女生不仅在上班时间喝啤酒，还带着木鱼来上班，一边工作一边敲打，严重影响了办公室的氛围。然而，主管却对此束手无策，生怕这个女生会跑路。

这个00后女生的行为显然已经超出了正常的职场规范。上班期间喝酒，不仅影响自己的工作状态，还可能对其他同事造成干扰。而带着木鱼来上班，更是不符合办公室的安静氛围。这些行为不仅没有得到主管的制止，反而得到了默许，让人不禁要问：这个女生到底有什么魅力，让主管如此忌惮？

事实上，这个岗位的待遇并不高，对于许多有志于从事相关职业的年轻人来说，这样的待遇很难满足他们的期望。这也正是主管对这个女生颇为忌惮的原因之一。

在这个竞争激烈的社会中，能够找到一个符合专业、经验的人才并不容易。而对于公司来说，招聘、培训新人的成本也是相当高的。因此，对于这位00后女生的行为，主管选择了忍气吞声，生怕她一气之下会选择离开。

然而，对于这位女生的行为，我们也不能一味地指责。作为刚刚步入职场的年轻人，她可能还没有完全适应职场的文化，对于一些职场规则也还不够了解。在这个时候，公司的培训和引导就显得尤为重要。主管应该明确地告诉新人哪些行为是职场所不能容忍的，哪些行为是应该避免的。只有这样，才能让新人更快地融入职场，更好地为公司创造价值。

同时，我们也应该认识到，职场不应该是一个压制、约束人的地方，而应该是一个激励、引导人的地方。对于那些刚刚步入职场的年轻人来说，他们需要的不仅仅是一个工作机会，更需要的是一份归属感和认同感。因此，公司应该尽可能地为他们创造一个良好的工作环境，让他们能够在这里发挥自己的才能和潜力。