近日，脉脉高聘发布《2024春招高薪职业和人才洞察》（以下简称《洞察》）。

《洞察》显示，2024年第一季度，新经济行业人才供需比为1.94，相比2023年第一季度的2.05略有降低。ChatGPT研究员新发岗位平均月薪6.4万元领跑高薪岗位榜，推荐算法人才以62923元平均月薪领跑35+高薪人才榜。超3成职场人渴望立刻退休，近4成职场人认为存够500万才能退休。

新经济人才供需比下降，超3成职场人希望立刻退休

《洞察》显示，虽然人才求职竞争依然激烈，但人才求职压力相较于去年同期有所减轻。2024年第一季度，新经济行业人才供需比为1.94，相比2023年第一季度的2.05略降。

其中，纯互联网行业人才供需比下降较为明显，从2023年第一季度的2.41下降至1.87。与之对应的是，新能源汽车行业人才求职竞争激烈程度上升明显，从2023年第一季度的1.34上升到2.08，推测是部分企业招聘岗位减少所致。受人才培养周期和技术门槛影响，人工智能行业人才紧缺度连续3年第一季度位列TOP3。

从收入变化来看，2024年第一季度，32.4%职场人收入水平增加，35.87%收入减少。其中，“收入减少”占比最高的岗位是市场/销售类，比例达到47.01%，其次为交通物流类，占比44.44%。“收入增加”占比最高的工种为中高级管理类，41.82%获得不同程度的收入上涨。

职场人对退休年龄的预期存在显著差异，为实现“退休自由”也采取了不同的措施。32.89%的职场人希望能立即退休，38.27%的职场人认为存够500万才可以退休。为了“提前退休”，职场人把“开展副业”作为首选，在调研中，该项得分为3.82分，其次是“获得高薪收入”，得分3.39分。

纯互联网行业平均月薪重回TOP3达4.26万，ChatGPT研究员6.4万领跑高薪岗位榜

从不同行业的新发岗位平均月薪来看，智能硬件薪酬连续2年领跑，纯互联网回升跻身TOP3。2024年第一季度，智能硬件行业以43306元的新发岗位平均月薪蝉联高薪行业榜TOP1。纯互联网行业在经历了2023年的薪资排名的下降后，在2024年迎来回升，以42687元位列第三。新能源汽车行业的平均薪资也有所增长，从2023年第一季度的40366元攀升至2024年第一季度的41510元，排名从第八上升至第四。

从岗位来看，ChatGPT研究员以新发岗位平均月薪64074元位居高薪岗位榜首，其次是数字前端工程师，平均月薪62579元，模拟芯片设计师62275元排名第三。

从高薪企业来看，在2024年第一季度新发岗位平均月薪最高的20个公司中，抖音以55363元位居高薪榜第一，其次是亚马逊55295元，大疆、商汤科技、比亚迪、SHEIN等企业均位于TOP20。

SHEIN 全球雇主品牌负责人Cui He认为，虽然大家总觉得外部机会少了，但当下业务正在高速增长的企业依然求贤若渴，尤其是垂直行业的中头部公司。SHEIN一直将「能者自由」作为重要的价值主张，公司里既有操盘上百亿生意的95后市场负责人，也有从拣货员一路晋升的仓储经理。

电子行业人才年龄中位数最高，推荐算法岗月薪6.29万位列35岁+高薪岗位榜首

不同行业的从业者年龄分布也各有差异。在现有新经济行业员工的年龄中位数排名中，电子行业以34.2岁成为员工年龄最大的行业，其次是新能源汽车33.5岁，通信行业33.4岁。

在35岁以上的职场人中，从事推荐算法工作的人才平均月薪最高，达到了62923元，远远领先于其他工种。其次是算法研究员55631元和人工智能工程师52517元，高薪榜TOP3平均月薪均超过5万元。技术研发类岗位占据了35岁以上高薪岗位TOP20榜的12席。上榜的8个非技术研发岗位依次是战略咨询、游戏发行制作人、商业数据分析、媒介投放、商家运营、商业产品经理、数据产品经理、海外市场。

中央财经大学商学院副院长、组织与人力资源管理系教授、博士生导师朱飞认为，进入易变性职业生涯时代，经营好职业后半场，需要聚焦职业发展领域或主线，累积显著的职业价值信号。离通用绩效能力和资源更近，增强不可替代性。保持学习能力，主动经营职业社交网络。职业社交网络（哪怕是弱连接）是解决大龄职业人士的能力和岗位摩擦匹配问题的个体核心解决方案。

脉脉高聘数据显示，内推和猎头挖猎已经成为高收入人群获取offer的主要方式，脉脉创始人兼CEO林凡表示，社交招聘将是未来中高端人才的主力招聘方式。