刚毕业的我进厂就被上了一课，我还是想建议大家，如果有别的工作可以选，还是不要进厂当工人了。确实没啥能成长的机会。
我刚毕业的时候，通过校招进入苏州的某大型台企电子厂，那个时候刚出校园，其实对电子厂没有什么直观的了解，但是找工作又想找一个大公司，于是看在那家公司有一万多人的人数优势上就稀里糊涂加入了，等我去了之后才发现，电子厂内部确实很残酷，不是年轻人能学习成长的好地方。
首先说说那家工厂的工作时间吧，正常情况下工人都是每天工作十二个小时，早上八点到晚上八点，中间包含中午和下午吃饭的两个小时，但实际上这个时长远远不止，八点上班可能需要七点五十就必须到车间开早会了，同时还需要考虑路上的通勤时间，到了厂内，还需要排队打卡，早上上班高峰期，排队时间十分钟起步，到了晚上下班，下班打卡也是需要排队的，所以这些零碎时间加起来，一天在工厂的时间肯定是大于十二小时的。一个月后，上白班的就要轮换成夜班了，所以可以试着想一想，自己是否能接受下来这个工作强度，然后再考虑要不要去吧。
再说说每天的伙食吧，虽然名义上是每天免费提供两顿工作餐，但是厂里的食堂都是外包的，提到外包这两个字，大家可能就大概猜出这个饭菜质量如何了，毕竟外包是以赚钱第一的，那肯定是啥菜便宜就买啥菜，所以那个伙食中午的是勉强能吃，毕竟中午还有一些小领导是在食堂吃饭的，大领导就有另外的特供午餐了。到了下午，那就基本难以下咽了，毕竟下午几乎没有领导会在公司吃饭。如果不幸这个月你上夜班，那晚上的饭就会让你体会到什么叫残忍。所以吃基本是不可能吃好的，但是你依然要保证高强度的工作，你想想这个工作你要怎么熬下去。
谈到工作内容，台企很喜欢导入自动化产线，所以流水线上能被机器取代的工作都已经是机械手在操作了，只剩那些动作很繁琐的站别还是由工人在操作，所以你很有可能跟机器在一起干活儿，那些机械手永不知疲惫，你想想看你在他的下一站，你的精力能拼过它吗？如果是没有自动化的产品线，每天也有固定的任务量，如果完不成，那就需要整改，找出来是哪个环节影响了产量，反正就是产线一动，手上的活儿就要开始了，想停那是不可能的，甚至到后面干的快的员工都开始骂那个干的最慢的员工，都觉得是他拖了后腿，可殊不知大家都是打工人，何必如此内卷呢？
有人的地方就有江湖，很多工人会巴结自己线上的线长，只为了分到一个轻松的岗位，所以很多线上的线长找对象都比较容易，他们真的是把芝麻大的权利运用到了极致。
每天重复十个小时同样的动作，还得被周围跟自己一样的打工人内卷，甚至干一年和干十年没有任何区别，这就是工厂里普通工人的现状。
选择大于努力，还是找一份对自己有成长的工作吧。
