现实中，档案与实际年龄不符的情况确实存在，特别是对于以前通过招工进入工作单位，最后转为正式工的，更存在很大的年龄不相符问题。现在的学生从上学开始建立学籍档案，一直跟着这个人一辈子，这个档案不容易被篡改，以后档案与实际年龄不相符问题会逐步得到解决。那么，现实中存在的档案与实际年龄不符的存在哪些情况？怎么办呢？

1、实际年龄比档案年龄大时，这类人会占年龄的光，一般上班时间较早，提拔后能在领导岗位待得较长，退休较晚，我们单位就有实际年龄比档案年龄大8岁的，他要比同龄人推迟8年退休，多享受上班期间的高福利待遇。

2、实际年龄比档案年龄小时，这类人会因为年龄原因被提前切掉，不能再被提拔重用，但这类人与同龄人相比会提前退休，早点享受退休生活，同时因为还比较年轻，还可以干一些喜欢干的工作。

1、实际年龄比档案年龄大时，这类人按规定应该退休，享受退休生活了，却因档案年龄较小而不能退休，但这类人可以享受多拿几年的全工资。

2、实际年龄比档案年龄小时，这类人会提前退休，虽然不能再享受全勤工资，但退休后可以选择干一些其他工作。

总之，档案与实际年龄不相符的情况，在退休时，一般都是由档案年龄来决定的，如果档案里的年龄也不一致，则以档案里最早的年龄记录来决定你的年龄。出现了档案与实际年龄不符时，要根据自身的情况来定，其实无论依据哪个年龄都是各有利弊的。