“安全管理就得‘铁手腕、硬执行’，对‘三违’也决不能姑息迁就，该考核的考核、处罚的处罚，该批评的批评、教育的教育。”
“为了让安全有保障，矿领导主动问我们一线职工的想法和建议，都进行了答复和反馈，一些细节、小事都记在了心上，无微不至。”
“我违章做了检查和井口‘现身说法’，反思并接受了学习和心理疏导，家人还收到了提醒短信，让我和家人都感受到了矿上的关心。”
11月29日，河南能源义煤公司常村煤矿区队进班会和安全会上，干部职工纷纷表示，安全管理有力度安全才能有保障，矿上融入的温情管理，让大家倍感温暖，有力促进了安全生产。
四季度以来，常村煤矿持续践行“创新+责任”工作方法，立足当前形势和矿井实际，安全管理坚持以效果为导向，刚柔并济，严管厚爱，一方面突出“严”字，保持高压态势，从严从重查处安全工作中履职不到位、工作不作为等现象，加大隐患排查治理和不安全行为管控力度，狠抓安全生产标准化提升，严格执行各项措施，问题绝不姑息，典型严肃“曝光”，做到严考核、真兑现；另一方面主动服务，坚持以人为本，在安全管理中融入服务，特别安全检查和“三违”帮教上，注重听取职工意见和建议，矿领导带头转变作风，深入基层、走进一线，多形式开展调研，面对面聆听心声，推动解决实际问题和工作落实，杜绝“以罚代管”，增强职工满意度，努力在服务中提升管理效果。
严格管理保安全，人文关怀暖人心。常村煤矿在给“三违”人员的家属编辑发送安全提醒短信的基础上，还对荣获矿“安全标兵”的家属发送了祝福短信，并就职工提出的意见建议形成问题清单，明确整改时限，逐项抓好落实。同时，机关科室严格落实安全包保责任，生产管理科室现场重帮扶、优服务、求实效，在安全监管上及时提醒、制止不安全行为，还针对检查中发现的隐患第一时间进行通知整改，全矿上下心往一处想、劲往一处使、形成一盘棋，着力从管理上查漏补缺、技术上指导帮扶、考核上正向激励、人文上温暖关怀、亲情上感召助安，确保年底各项工作安全平稳有序。(吴美莲)
