重新交接是假，准备甩锅给你是真！

无论什么样的公司，对于离职的员工，只要没有法律强制，是完全没有任何资格，要求员工重新回去交接的！

哪怕当时你没有交接，既然对方已经默许你离开了，一年都过去了，什么事情还需要重新交接，骗鬼的吗？

你根本不必回去交接，这里唯一的解释就是有人想要坑你，准备了一口好大的锅给你。

这样的事情我也遇到过，2014年我辞职离开，2016年有人找到我，让我回去帮忙找资料。

我当时就回绝了，脑子有病吧，资料都放在你们那里，你们找不到，我又两年没在那里，你让我去找，我怎么找？我找到找不到都是一个结果，总有那么一口锅在等着我！

然后他们就退而求其次，说让我回去指导一下他们的工作，我问进行到哪一个步骤了，然后说还在找施工单位。

我又拒绝了，没时间，有时间也不去，我可以推荐单位，但是我只负责提供电话，你们自己联系，其他我概不负责。

最后他们见没办法了，换了个人来找我谈，我直接告诉他，我现在没有回去的打算，他们也不是真的需要我帮忙，那就别浪费时间，以前该交接的也交接了，我也走了两年了，没什么帮的上忙了，实在是需要帮忙的，应该去找兄弟单位借个 专业人士。

当时把那个联系人气得不轻，就差威胁我了，不过我也不惯着，立刻反骂回去，脑子有病就去治，你们有证据就去告我，没有，求人还他妈装，谁惯着你？

从那以后，我再也没有跟任何前同事联系。

而且，就重新交接这件事情，每个人的理解是不一样的，对方找你重新交接，你完全可以给对方提出要求：

1、要求对方拿出能够证明你需要重新交接的证据，一式两份，送一份到你这里来备案，备案不成功后续不予处理。

2、需要重新交接，说明对方是非法解除了与你的工作合同，导致你离职，那么就让他们把这一年里非法解除与你的工作合同，导致你的收入损失和赔偿，打到指定账户里去。

3、既然是非法解除劳动合同，那么就要求他们去劳动监察那边自己承认非法解除与你的工作合同，自请处罚。

这三件事都能够做到，那就继续谈，做不到就扯皮，扯两次，他们自己也就退堂了。

真要是能够做到，那说明要你背的锅无比巨大，直接失联就行了。

他们要是真的有证据有办法，早就直接报警抓你了，之所以打电话让你回去交接，无非就是骗你入彀而已。

其实我想说：如果你真的面对这样的低劣手段，直接无视就可以了，根本不用像我上面说的那样去做什么。