养老金调整消息早在3月份就已经确定，不过至今还没有公布正式的调整通知，这让一些退休人员感到不安，不过最近养老金调整方面又有了新的动态，因为上海做出了最新回应，明确表示今年会按照国家统一部署继续提高退休人员的待遇，而且还会补发1月份以来的差额，这让很多人松了一口气。那么，作为企业退休人员，由于养老金水平普遍不高，今年的涨幅能达到6%吗？

其实，今年养老金调整水平方面，确实已经有了积极信号，比如人社部和财政部都公布了相应的数据，社保基金保持稳定运行，中央财政对基本养老金的转移支付和居民工资性收入继续实现了较大幅度增长，等等。不过今年养老金涨幅恐怕还是难以高于3.8%，而企业退休人员是跟机关事业单位退休人员，按照相同的办法来调整的，那么企业退休人员的涨幅要达到6%，是不大现实的。

当然，我们看到养老金调整水平是以企事业单位退休人员在内的所有退休人员的人均养老金为基数的，而人均养老金已经达到了3500元左右，也就是说养老金低于3500元的话，其实是可以相对受益的，这里主要以企业退休人员为主。尤其是养老金只有一两千的企退人员，实际涨幅确实有可能达到6%以上的。

我们这里假设一位企业退休人员，养老金1500元，缴费年限18年，并且以湖北去年的养老金调整方案为例（整体调整水平属于中等），来看看涨幅能有多少。具体来说，湖北定额调整标准为32年，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1.8元，跟养老金挂钩部分，涨幅为1.15%，高龄倾斜调整标准为40元和60元。

在不享受高龄倾斜的情况下，上述退休人员可以上涨32+18*1.8+1500*1.15%=82元，实际涨幅达到82/1500=5.5%，低于6%，但是如果他可以获得高龄倾斜的话，就可以上涨32+18*1.8+1500*1.15%+40=122元，实际涨幅达到122/1500=8%，可以超过6%，即便今年养老金调整水平要比去年低一些，这位退休人员的实际涨幅还是可以超过6%的。

上海在近日对退休人员关注的养老金调整问题做出了回应，表示今年会继续按照国家统一部署进行调整，并且还会补发1月份以来的差额，由于养老金调整是统一进行的，上海的回应，意义不言而喻。从时间来看，预计在五一假期结束后，人社部和财政部就会公布正式的调整通知，各地也将陆续开始调整退休人员的待遇。而企业退休人员也会跟机关事业单位退休人员一起参加调整，不会有差异，有网友提出，今年企业退休人员的涨幅能不能达到6%，这是没有根据的，而且从养老金涨幅来看，今年涨幅很可能低于3.8%。不过由于养老金调整水平是以所有退休人员的人均养老金为基数的，对于养老金偏低的企退人员来说，实际涨幅确实有可能达到6%以上的。