话不多说，先来看一组数据：

国家统计局权威数据，2023年全国城镇调查失业率平均值为5.2%，其中30—59岁劳动力调查失业率分别为3.9%。31个大城市城镇调查失业率为5.0%。

其实，失业不可怕，失业率在我国庞大的人口基数面前似乎也并不可怕。但可怕的是，中年人一旦失业，大部分普通人会陷入生活的泥泞沼泽而挣脱不出，苦不堪言。少部分人则毫不夸张的说，会很快坠入万丈深渊也不为过。能泰若处之的，必有人脉有关系，或者祖上有矿，这肯定只有极少部分人。

35岁以上失业，再就业会面临用人单位的各种挑选，但终归还是有机会。40岁以上面临则是面对企业的冷嘲热讽和无视，发出无数的简历依然泥牛入海。或者，招聘会收到统一的回复，回去等消息。

倘若50岁了，则只能用苟延残喘来形容，别人也会一笑置之，你这老了还出来卖？虽然是卖体力和知识，人家还是不要。

虽然中年人失业再就业困难也有自身的原因，比如有些中层管理人员只懂管理而不懂技术，或者自身掌握的知识老化无法跟上时代发展的脚步，亦或者放不下身段和脸面，更割舍不下以前的高薪和荣光。

但就业难最根本的是这个社会对中年人的歧视太深。

各种类型的企业和组织中，衙门是最歧视的，君不见各种公务员招录考试都有年龄限制，只要帅哥美女。这就是公开违反劳动法。自己的劳动法，连制定者都不带头遵守，游戏规则还怎么玩？虽然公务员履职有其特殊性，但衙门一带头搞限制年龄，社会企业和组织更是哗啦啦一阵风似的跟进，搞得就业市场一片哀鸿遍野。

反过来说，倒是外资企业比较良心。据闻，外企内部严格禁止招聘广告和用人实践有任何的年龄和性别限制，一切以能力来衡量。

反观天天要我们奉献的国企，还有私企和民企，很多人在肆无忌惮的违反劳动法。君不见各种招聘广告上，最显眼的就是年龄限制。学历限制倒是可以理解，但限定40岁，或45岁以下就过分了。我就想替广大劳动人问一句，招聘企业老板或者老总，你就不会有老的一天？你就不会有失业的一天？千万别作茧自缚。

40-55岁失业，你还能找到什么工作？

1、干本岗工作，能上岗的已属于万幸。同薪的为0%。能找到半薪的，可能在30%。更多人被目光扫地出门。

2、外卖快递，不好意思，现在也已经开始限制年龄了。能不能够入行，看运气。能不能赚钱养家，看风里来雨里去。

3、网约车，不好意思，现在已经爆满了。等你好不容易申请成功，还得先买车。

4、摆地摊，颗粒无收是小事，搞不好被砸摊子出点血。

5、清洁工，保安岗位，稍微好一点的公司，比如银行，外企，酒店和商场等，这种岗位竞争也激烈，没有关系还轮不到你。然后就是脏乱差和极低工资的公司，这时考验你的脸面和身段问题了。

6、自媒体。这个没个天赋，不会吹牛逼，不会装傻充愣和装疯卖傻的人，真干不来。

7、创业。人到中年创业，几乎一只半脚踏入鬼门关。失败率90%，后果就是一夜返贫。

8、临时工，比如仓储分拣，家政服务，同样的有年龄限制，过了50岁，拜拜您呢。

9、工地搬砖，装修工。年纪大了也不要。只能干点小工活，朝不保夕不说，脏乱苦，一般人干不来。

10、或许你还能写点短平快的网文赚钱，但这个更要天赋。搞不好，您辛辛苦苦码字一个月，都没人赏你一毛钱。

11、懂各种冷门技术的，可能会接到一些短期活，这个因人而异，不适和大部分普通人。

12、代驾，跑腿，洗盘子，搬运，这些也有一定局限性。

最后，小编想说的是失业猛如虎，就业难登天，期盼诸君平平安安到退休。刷到本文者，必定洪福齐天，安稳上岸。