前言

《财富》世界500强，一个自带流量的名字，每年更新都牵动着全球的神经。

有人说，这是全球经济实力的晴雨表，也有人说，这是企业间不见硝烟的战场。

近年来，世界500强榜单上，中日两国的企业表现特别值得关注。

尤其是榜上榜数据更是有不少讨论度，在最新的数据中，日本还有40家企业在榜上，中国如今上榜了多少家？

日本企业：从巅峰跌落的警示

跟中国企业在全球500强榜单上迅速崛起不同，日本企业则在逐渐下滑。

时间回到上世纪七八十年代，那时的日本经济如日中天，在全球经济版图上占据着举足轻重的地位。

索尼、松下、丰田、本田……

这些耳熟能详的日本品牌，代表着当时的制造业最高水平，也承载着很多人对“日本制造”的信任和喜爱。

不过，进入21世纪后，日本企业的表现就开始下滑了。

在最新的2023年世界500强榜单中，日本只有41家企业上榜，与中美两国相比，差距已经十分明显。

以前风光无限的日本企业，现在怎么变得这么落寞了？

日本经济长期不景气，企业发展也受到了很大影响。

自上世纪90年代以来，日本经济就陷入了长期的通货紧缩和低增长的泥潭，被称为“失去的三十年”。

经济的持续低迷，使得企业利润空间不断被压缩，创新动力不足，最终导致在全球竞争中逐渐失去了优势。

日本企业在创新能力上有所欠缺，这也是它们走向衰退的一个重要原因。

以前日本企业在技术创新上很出名，但现在好像有点力不从心了。

在互联网、人工智能、新能源等新兴领域，日本企业鲜有亮眼表现，错失了许多发展机遇。

此外，日本企业在全球化布局方面也相对保守，错失了新兴市场的发展机遇。

与积极开拓海外市场的中国企业相比，日本企业更加注重本土市场，对海外市场的开拓力度相对不足。

最后，日本社会老龄化越来越明显，这也给企业发展带来了一些挑战。

老龄化导致的劳动力短缺和社会活力下降，使得日本企业在人力资源方面面临着越来越大的压力。

从追赶者到领跑者的蜕变

上世纪90年代，中国的企业在世界500强榜单上还鲜有人知。

1995年，《财富》杂志第一次将世界500强排行榜的范围扩大到全球，那一年，中国只有区区3家企业上榜，与日本家149的数量相比，差距如同云泥之别。

然而，谁也不曾想到，仅仅二十多年的时间，中国企业就上演了一出“逆袭”的好戏。

2020年，中国上榜企业数量首次超越美国，达到133家，一举打破了美国长期以来的霸主地位。

到了2023年，中国企业在榜单上依旧表现强劲，共有142家上榜，国家电网、中国石油和中国石化分别排在第3、第5和第6位。

从“寥寥无几”到“独占鳌头”，中国企业的崛起速度之快，令世界瞩目。

到底是什么样的动力，让中国企业在这么短的时间里实现了这么大的跨越？

加入世界贸易组织，为中国企业打开了通往世界的大门。

2001年，中国加入了世界贸易组织，这标志着中国的经济开始正式融入全球化。

对于中国企业而言，这意味着更广阔的市场、更优惠的政策、更激烈的竞争，也意味着前所未有的机遇和挑战。

中国经济快速增长，给企业成长带来了很好的机会。

自改革开放以来，中国经济一直快速发展，成了推动世界经济增长的重要力量。

快速增长的经济，不仅为企业提供了充足的资金和资源，也创造了巨大的市场需求，为企业发展提供了强大的动力。

中国政府积极推动创新驱动发展，为企业转型升级提供支持。

最近几年，中国越来越重视科技创新，鼓励企业多投入研发，增强自己的技术实力。

中国企业正从“中国制造”转向“中国创造”，这场转型对企业来说至关重要，也是未来竞争中的制胜关键。

当然，中国企业的迅速发展也受益于其庞大的国内市场。

14亿人口的巨大市场，为中国企业提供了得天独厚的优势。

依托本土市场的优势，中国企业不断发展壮大，积累了丰富的经验和实力，为走向世界打下了坚实的基础。

在去年的世界500强榜单中，我国已经有了129家企业上榜，已经是日本的四倍有余了。

中国企业在500强榜单上的崛起固然令人振奋，但我们也要清醒地认识到，这仅仅是一个新的起点。

在迈向世界舞台中央的道路上，中国企业依然面临着诸多挑战。

如何突破瓶颈，实现从“数量优势”到“质量优势”的转变，是中国企业需要认真思考的问题。

中日交锋：发展路径的镜鉴

将中日两国企业的发展历程放在一起对比，不难发现，两者走过的是截然不同的道路，也折射出各自独特的优势和短板。

中国企业的快速发展，很大程度上是因为它们善于抓住时代的机遇。

加入世贸组织后，中国企业有了更多机会走向世界，积极参与全球化。

中国政府的改革开放政策也为企业的发展创造了很好的条件。

当然，中国企业的那种积极进取、不畏艰难的精神也是它们成功的重要原因。

中国企业家敢打敢拼，对市场变化反应迅速，能够快速抓住机遇，实现弯道超车。

反观日本企业，则显得过于保守和僵化。

长期以来，日本企业形成了一种等级森严、论资排辈的企业文化，这种文化在一定程度上阻碍了企业的创新和发展。

此外，日本企业对终身雇佣制和年功序列制的坚持，也使得企业在面对市场变化时，缺乏灵活性和应变能力。

中国企业在快速发展的同时，也暴露出一些问题，比如核心技术缺乏、创新能力不足、国际化程度不高等等。

而日本企业虽然在整体上呈现出衰退的趋势，但在一些领域，比如精益制造、工匠精神等方面，仍然有着值得中国企业学习的地方。

中日两国企业的发展历程，对彼此都具有重要的借鉴意义。

中国企业得时刻警惕，不断提升自己的核心能力，这样才能在未来的竞争中保持优势。

而对于日本企业而言，则需要打破传统思维的束缚，积极拥抱变化，才能重现昔日的辉煌。

结语

《财富》500强榜单，见证了中国企业的崛起，也为中国企业未来的发展指明了方向。

中国企业要以更加开放的姿态、更加自信的步伐，走向世界，为构建人类命运共同体贡献力量！

信息来源：北京商报——《2023年《财富》世界500强排行榜揭晓，中国共有142家公司上榜》