河南纪委4月22日消息，濮阳组织部长刘建茂涉嫌严重违纪违法被查。
刘建茂，他是一个从上面空降下去当濮阳组织部长的。
他的任职期间不长，但却弄了个严重违纪违法。
人们有个常识，认为管干部的不容易犯错误，但那是一个惯性认知，实操中，管干部的手里掌握实权，更容易成为被围猎的对象。
巡视组的反馈意见中有这么一条，说是有的地方带病提拔，这里的带病指的就是某人，他从上面放下来之前，问题就有了。
看来中央巡视组还是明察秋毫的。
明明知道这是一个带病的干部还要提拔，可见他背后的能量之大。
现在他倒下了，提拔他的也会一起被处理。
某人在上任之后，搞了一个头雁工程。
也就是新官上任三把火，某人的意思再明显不过，就是想把这个金镀得漂亮一些，也好捞足资本。
但某人的心里一边想着做官，还想着发财。
在他选的这些头雁当中，有12%存在着履历瑕疵情况。
某人主导的干部素质提升最后也成了一个笑话，因为啥呢，他搞这个就是为了利益输送，只要是他能得到利益的就是好的，不给他送的就是不好的。
这个标准搞下来，事情也就只能是这个样子了。
基层干部，特别是到了村一级，履历啥的根本就不那么完善，他还像要求上面的干部一样下面也就只能是编造出假的履历。
为了好看，他看着顺眼，事情就是这个样子了。
某人也曾是巡视组组长，但巡视的做法却是相当的别致：选择性受理线索。
如果给他送的，他就当没看见，没给他送的，就要严肃的查一查。
这种用私心办公事的做法不翻车才怪。
某人当政期间，32%的经费去向不明，台账就更是混乱。
为啥会是这个样子呢，说是让某人一个人全拿了也不是事实，但某人一定是伸手了，上行下效于是事情也就成了如今的样子。
某人本来就是带病提拔，他也带病提拔了一批，当然，这些都是利益交换而来。
现在正在重新审查他任内提拔的那一批干部，初步的数字就有86人，要知道，这是一个市就有86个县处级干部，是个不小的数字。
为了堵漏洞，现在启动了财政资金拨付区块链系统，处处留痕迹，也就是如果有人动了手脚就会被发现。
这里还要说一下大数据的用处。
这玩意是真的很重要，自从纪委接入了大数据后，办案人员可以坐在电脑前，对一个人的过往进行细致梳理，对每一个预警信息进行研判，可能那边的钱还没有捂热，纪委就已经上了门。
对于一些利益输送，收到预警后，立即就会启动拦截程序，一天的时间某市就拦截了三笔风险资金的交易。
事前预防远好于事后找补。
现在技术已经提供了这样的平台，就要及时斩断黑手。
大数据正如一缕阳光，穿透乌云，驱散黑暗。
查从来都不是目的，重要的是警示后来者。
怪谁呢。
药早就有了，不要犹豫。
