政企协同育人才 技能赋能惠民生--- 长沙市总工会技能培训服务基地暨“湘妹子康养家政工”劳务品牌建设单位金领玮业学校2025年母婴护理员政府补贴性培训正式开班
2025年5月18日 长沙讯
今日，由长沙市总工会、长沙市人力资源和社会保障局共同指导、天心区总工会、天心区人社局支持，湖南省金领玮业职业培训学校主办的“2025年母婴护理员政府补贴性培训班”在天心区远航企业广场校区正式启动。作为长沙市总工会“提升职工生活品质技能培训服务基地”及长沙市人社局特色劳务品牌“湘妹子康养家政工”建设单位，金领玮业学校聚焦家政服务行业提质升级，以“技能培训+就业服务+政策扶持”三位一体模式，助力职工稳岗就业、增收致富。来自全市的47名学员参与首期培训，涵盖待业人员、农村转移劳动力、困难职工家庭及转岗再就业群体，学员可享受政府全额培训补贴，实现“零费用”技能提升。
政策赋能：双品牌共建，托举民生幸福近年来，长沙市总工会与市人社局深化协同机制，以“技能培训服务基地”和“湘妹子康养家政工”劳务品牌建设为抓手，推动家政服务业向专业化、品牌化发展。金领玮业学校作为湖南省家政培训领域的标杆机构，依托政府补贴性培训政策，近三年已累计开展母婴护理、养老护理等课程300余期，惠及职工1.2万人次，学员就业率超96%，成为长沙市首个康养家政行业的特色劳务品牌建设单位。
湖南省家庭服务业协会职业培训专业委员会主任梁云在开班仪式上指出：“此次培训是落实‘稳就业、保民生’政策的重要举措，通过政府补贴减轻职工参训负担，培养高素质家政人才，既满足家庭‘一老一小’服务需求，又为职工开辟职业发展新赛道。”梁云强调，“湘妹子康养家政工”品牌将依托此类培训持续输出技能过硬、服务规范的优质人才，打造湖南家政服务“金名片”。
课程升级：融合地域特色，强化技能标准本次培训紧扣“湘妹子康养家政工”品牌建设要求，课程设置突出“专业化、标准化、本土化”三大特色：
1、国家标准+湖湘特色：涵盖母婴护理员国家职业技能标准，融入湖南本土月子膳食调理、产后中医艾灸等特色内容；
2、场景化实训：配备母婴护理模拟实训室，提供月子会所、妇产科医院等真实场景进行实训；
3、品牌服务规范：强化“湘妹子”服务礼仪、方言沟通技巧及湖湘家庭习俗适应能力培训，提升服务亲和力。
值得一提的是，课程引入最新国家标准《家政服务 母婴护理服务质量规范》，学员结业后可直接对接“湘妹子康养家政工”人才库，享受优先推荐至长沙市头部月子会所、妇产科医院护理部、月嫂公司以及长三角、粤港澳大湾区高端家政市场的专项通道。
服务保障：补贴全覆盖，就业有兜底参训学员通过考核后，将获得人社部门认可的“母婴护理员职业技能等级证书”及“湘妹子康养家政工”认证徽章。金领玮业学校联合“湘就业”公共服务平台以及雅贝母婴、和谐家政等20余家企业，提供“培训－认证－签约－上岗”一站式服务，帮助学员结业30日内上岗率达90%以上。
学员代表王女士表示：“政府补贴让我们免费学到真本领，‘湘妹子’品牌认证更是就业‘敲门砖’，学校还承诺薪资保底6000元/月，让我对未来的职业发展充满信心！”
校企创新：数字赋能产业，标准引领行业作为中国家庭服务业协会教育培训专业委员会副主任单位，金领玮业学校近年来研发“金领玮业培训平台”，实现从技能培训、服务派单到质量追溯的全流程数字化管理。其主导制定的《湖南省母婴家庭保健一站式服务门店标准化试点》已被全国1200余家家政母婴服务企业采用，推动行业服务价格透明化、流程规范化。
该校校长在致辞中透露：“2025年，我们将依托‘湘妹子康养家政工’品牌建设，在长沙市建立10个‘家政服务社区驿站’，推动技能培训与社区需求精准对接，让职工在家门口实现高质量就业。”
展望未来：打造技能生态圈，服务国家战略随着三孩政策深化及人口老龄化加剧，母婴护理市场需求持续攀升。金领玮业计划未来三年通过政府补贴性培训培育“湘妹子康养家政工”1万名，并联合行业机构拓展“家政服务+社区托育”“家政服务+智慧养老”等新业态，构建覆盖全生命周期的家庭服务生态体系。
