---第二部分 势--- 感让他人强:格局才是人与人的最大差距
常听人说,员工跳槽不就两个原因嘛:要么是钱没给够,要么是心里憋屈。但我看啊,员工挑公司,其实看重的是三件事:第一,得赚钱,这是硬道理;第二,得有个好平台,助力他们未来的发展;第三,得舒坦,简单来说就是钱多事少离家近。
其实呢,只要满足他们这三个愿望中的一个,就能把他们留住。比起那些大公司,我们中小型企业可能在发展空间上没那么大。既然前两个愿望都和钱有关,那咱们就得在这方面多花心思。”
---第二部分 势--- 感让他人强:格局才是人与人的最大差距
常听人说,员工跳槽不就两个原因嘛:要么是钱没给够,要么是心里憋屈。但我看啊,员工挑公司,其实看重的是三件事:第一,得赚钱,这是硬道理;第二,得有个好平台,助力他们未来的发展;第三,得舒坦,简单来说就是钱多事少离家近。
其实呢,只要满足他们这三个愿望中的一个,就能把他们留住。比起那些大公司,我们中小型企业可能在发展空间上没那么大。既然前两个愿望都和钱有关,那咱们就得在这方面多花心思。”
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