一次性处罚26名涉事管理层、36名员工这阵子华为又搞出大动静了！朋友圈里都在传，说公司直接把62号人给处理了，管理层就占了26个。
听说光是开除的就有13个人，另外还有9个被辞退、14个被劝退，这可不是闹着玩的，连个人档案里都记了一笔，以后升职加薪怕是悬了
大伙儿都知道华为管得严，但这次动真格的程度还是让人吓一跳。
有人偷偷说，被查出来的问题跟外包公司有关，具体细节虽然没公开，但看这架势绝对踩了公司的红线。
听说连之前拿的奖金都要追回来，这可比扣工资狠多了。
这次处理不光是罚基层员工被揪出来的管理层里，有区域销售的老大，还有几个研发部门的头头。
这说明啥？华为现在眼睛里可揉不得沙子，管你职位多高，犯了错照样收拾。
有个在华为干了十年的老员工跟我讲，入职培训的时候任总就说过，公司最不能忍的就是弄虚作假。
现在行业里竞争多激烈啊，美国那边三天两头搞制裁，国内友商也在拼命追赶。
华为这次下狠手整顿，摆明了是要清理门户轻装上阵。
有内部消息说，接下来还要搞廉洁大检查，所有部门都得过筛子。
这可不是做样子，听说已经成立了专门的督查组，连食堂采购都要查账。
要说华为的企业文化，那真是把廉洁看得比命还重。
前几年有个区域经理收了供应商两条烟，直接被降级调岗。
这次事件里最惨的是个中层干部，本来马上要升职，结果被查出问题，不仅升职泡汤，还被记入档案。
现在职场里流行啥灵活处理但在华为这招可行不通。
有个被劝退的员工爆料，说就是帮亲戚公司走了个后门，本以为神不知鬼不觉，结果被大数据系统逮个正着。
华为现在用的监察系统能抓取邮件、报销单、审批流程里的异常数据，比侦探还厉害。
这事儿对行业震动可不小前两天跟几个做手机的朋友吃饭，他们都说要赶紧回去自查。
有个厂子的副总开玩笑说，现在看见穿西装拎公文包的都紧张，生怕是华为派来取经的。
要我说，这种杀鸡儆猴的招数虽然狠，但确实管用。
普通员工现在啥反应？问了个在华为搞测试的小伙子，他说工作群里这几天特别安静，连平时最爱发表情包的都不敢嘚瑟了。
不过大家私下都说支持公司决定，毕竟谁也不想被猪队友拖累。
这话在理，现在搞研发就像打仗，队伍里可容不下叛徒。
要说华为这次处理有啥新意，就是把廉洁跟创新绑一块了。
任总早就说过，公司要是染上腐败病，哪还有力气搞研发？看看他们去年投了1600亿搞科研，这要是中间有人吃回扣，得糟蹋多少钱？所以说清理门户就是在保命脉。
现在很多企业学华为搞狼性文化，但没几个敢动真格处理高管。
要是都像华为这么狠，估计得有一批人要睡不着觉。
不过这也是好事，总比让蛀虫把大树掏空强。
普通老百姓最关心啥？当然是产品质量别受影响。
这次事件还有个细节挺有意思，被处罚的人里有好几个是业绩标兵。
这说明在华为，功劳簿救不了犯错的人。
有个销售冠军因为虚报客户需求被查，去年还给公司挣了好几千万，照样被开除。
这种铁面无私，确实让人服气。
要说启示，就仨字：别侥幸。 现在哪个大厂没点监督手段？摄像头、打卡机都是小儿科了，像华为这种用AI查腐败的才是真厉害。
奉劝各位打工人，踏踏实实干活比啥都强，歪门邪道迟早翻车。
最后说句实在话，华为这么折腾自己人，还不是被逼的？外头围追堵截，里头再出问题，公司还活不活了？这次处罚看着狠，其实是在救大家的饭碗。
要是您也在职场混，觉得公司该不该学华为这招？欢迎在评论区唠唠。
