大家好，今天我们来聊一聊在职场中遇到不讨喜甚至让人恶心反感的“鸟人”，该如何应对。
相信很多在职场摸爬滚打的老员工都懂，和这些人共事简直是不幸，但总归是要解决问题而不是逃避问题。
这对咱们这些老油条来说可能是家常便饭，但职场小白别慌，接下来给你支几招，请记住八个字：判断、专注、公开、谨慎。
首先要对这些“鸟人”进行判断和分类：
1.无差别攻击型：
对谁都爱理不理甚至呼来喝去的，多半是没长脑子。
这种人不是领导就该庆幸了，要是当了领导那就难办咯。
咱别较真，该干嘛干嘛。
2.重点进攻型：
这种人物以类聚人以群分，对特定群体有意见。
别去触他们的霉头，站好自己的队，实在受不了就换个环境。
当叛徒不是个好选择。
3.精准打击型：
盯着你不放，动不动就diss你。
这时要分清他针对的是事还是人。
针对事的话多沟通，针对人的话就要提高警惕了，小心他给你来个釜底抽薪。
判断清楚了对方属于哪种类型，咱们就好对症下药了。
不管对方是哪种“鸟人”，咱们最重要的是专注做好自己的事：
1.保证工作进展：
职场讲究结果导向,目标没完成，怪就怪到你头上了。
2.公开做事：
该发邮件的发邮件，该开会的开会，让更多人知晓你的工作进展。
3.有理有据：
别跟人吵架，讲道理要有据。
把自己的观点和依据写进工作报告，以事实说话。
老员工都懂，做好这三点，鸟人再难缠也奈何不了你。这波操作很迷，但我知道你是为了保护自己。
谨慎对人对于这些让人反胃的家伙，一定要谨慎：
1.避免情绪化：
职场不是家庭，发脾气是大忌。
再气也要憋住，面上笑嘻嘻，心里MMP。
2.不说多余的话：
和鸟人共事就是煎熬，但再难受也别跟他们掰扯。
给自己留后路，给别人少把柄。
3.保留证据：
鸟人最会栽赃陷害。
聊天记录、邮件往来都可能成为他们手中的刀。
平时多留心眼，关键时刻四两拨千斤。
这招绝了。职场小白别慌，老员工早就习惯了。多一事不如少一事，躲得过初一躲不过十五，犯不上跟他们一般见识。
写在职场中难免会遇到各种“奇葩”，但只要判断清楚对方的“套路”，专注做好自己的事情，谨慎对人，你就能全身而退。
职场路漫漫，保持乐观积极的心态非常重要。
相信自己，不断充实提升自己，低头做事，抬头做人，时刻怀着一颗善良的心，对人对己都宽容一些，日子才能过得更通透、更美好。
寄语职场中人：心存善意，脚踏实地。
愿你我拥有一个没有“鸟人”的美好明天！
