职场中，遇到同事办喜事发请帖是一件让人纠结的事。关系好的同事，随个份子图个热闹，大家都乐意。但如果平时没什么交集，突然收到请帖，去还是不去都让人犯难：去了要随份子，不去又可能显得不近人情。最近，一件发生在职场的婚礼事件引发了热议。

小乔今年28岁，刚从国外读完博士回来，入职了一家规模不大的科技公司。因为学历高、能力强，老板对她很重视，但小乔本身性格内向，平时不太喜欢和同事打交道，除了工作上的必要沟通，几乎没有主动和谁建立关系。

入职两个月后，正赶上小乔和交往多年的男朋友定下婚期，婚礼选在了中秋假期。小乔想着婚礼热闹一些，又觉得公司同事应该会捧场，于是给全公司几十位员工都发了请帖，每张请帖都附上了亲笔签名，显得很正式。

婚礼当天，小乔的丈夫邀请了不少朋友和同事到场，场面热闹非凡，甚至单独安排了10桌留给小乔的同事。然而，直到婚礼正式开始，小乔期待的公司同事却一个都没来。

正当她满心失落的时候，老板开车赶到了现场，递上了一个厚厚的红包，说：“假期大家都有安排，我就代表公司来给你贺喜，希望你别介意。”说完，老板坐了一会便离开了。

看着空荡荡的10桌酒席，小乔既尴尬又委屈。丈夫的家人也开始对她冷嘲热讽，准公婆甚至当场摆出不满的脸色，小乔一时间无地自容。

婚礼结束后，小乔越想越气，觉得同事们不给面子，让她在亲戚面前抬不起头。假期刚结束，她就主动提交了辞职信，离开了这家公司。

小乔的遭遇虽然让人同情，但其实并不难理解。刚入职两个月，她和同事之间并没有建立起深厚的感情，平时又独来独往，关系较为疏远。同事们收到请帖后，自然会觉得为这种“陌生”关系随份子有些勉强，尤其是假期期间，大家都有自己的安排，很难为了一个不熟悉的新人专程跑一趟。

另外，对于职场中发请帖这种事情，大多数人更倾向于邀请关系熟络的同事，而不是将整个公司都囊括进去。否则不仅可能让别人感到压力，还容易出现像小乔这样“无人到场”的尴尬局面。

这件事对职场新人来说是一个提醒：在工作中，建立人际关系需要时间，刚入职时还未与同事们熟悉，就贸然邀请全公司参加婚礼，难免会让人感到突兀。对于婚礼这样的私人喜事，适度邀请关系较好的同事即可，不必追求“场面热闹”，免得因为过度期待而自讨没趣。

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