近日，人社部网站公布了全国各省、自治区、直辖市的最低工资标准情况(截至2023年7月1日)。

来源：劳动关系司

据统计，目前全国有15个省份的第一档月最低工资标准达到了2000元或以上，其中上海最高，为2690元。

另外14个超过2000元的是：北京(2320元)、广东(2300元，其中深圳2360元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)、陕西（2160元）。

在今年的前半年里，有不少地方提高了最低工资标准。

多地调整最低工资标准的影响和意义

最低工资标准的调整能直接提高劳动者的收入水平，主要是通过增加一线劳动者的基本工资和加班费基数来实现的。如果不调整最低工资，企业往往不会主动给一线员工涨工资

根据国家统计局人口和就业统计司《2022年城镇单位就业人员平均工资数据》显示，2022年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增长6.7%，增速比2021年回落3.0个百分点，扣除价格因素实际增长4.6%；

城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增长3.7%，回落5.2个百分点，扣除价格因素实际增长1.7%；

全国城镇私营单位就业人员年平均工资为55397元，比上年增长13.6%。

从这些数据可以看出，私营单位就业人员的平均工资水平远远低于非私营单位就业人员，而私营单位又是吸收大量低收入劳动者的主要途径。

因此，提高最低工资标准能够有效保障私营单位就业人员的收入水平，缩小收入差距。

多地提升最低工资水平有益于激发消费需求和扩大内需

消费是经济增长的重要引擎，而消费水平又受到收入水平的影响。提升最低工资水平能够增加低收入劳动者的可支配收入，提升其消费能力和意愿，从而带动消费需求。

根据国家统计局公布的《2023年一季度居民收入和消费支出情况》显示，2023年全国居民人均可支配收入10870元，比上年实际增长3.8%；全国居民人均消费支出6738元，比上年实际增长4.0%。由此可见，居民收入水平和消费水平呈现同步增长的趋势。因此，提升最低工资水平能够促进居民收入水平和消费水平的双提升，为经济发展注入新活力。

多地提升最低工资水平有益于改善劳动者福利和保障社会保障水平

根据《社会保险法》的规定，社会保险费的缴纳基数应当以参保人员的月平均工资为依据，但不得低于当地最低工资水平。因此，提升最低工资水平能够提升社会保险费的缴纳基数，从而提升劳动者的社会保险待遇水平。同时，提升最低工资水平也能够增加社会保险基金的收入，从而增强社会保险基金的支付能力和可持续性。

根据中国政府网公布的《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》显示，2023年全国社会保险基金总收入10.15万亿元，比上年增长4.8%；全国社会保险基金总支出9.14万亿元，比上年增长5.5%；全国社会保险基金结余1.01万亿元。由此可见，社会保险基金收支状况总体平衡，但支出增速高于收入增速，结余规模有所减少。

因此，提升最低工资水平能够有助于改善社会保险基金收支状况，保障社会保障水平。

多地提升最低工资水平有益于促进就业和稳定社会秩序

提升最低工资水平能够刺激劳动者增加劳动供给，增加就业意愿和就业机会，从而促进就业。同时，提升最低工资水平也能够缓解贫困和不平等问题，增强劳动者的获得感和幸福感，从而稳定社会秩序。

根据国家发改委发布的《数据概览：2023年一季度就业相关数据》显示，2023年一季度，全国城镇登记失业率为5.5%，比上年同期上升1.88个百分点；全国城镇新增就业297万人，比上年同期减少1052万人；全国贫困发生率为0.4%，比上年同期下降0.2个百分点。由此可见，我国就业和脱贫情况总体良好，但仍面临一些挑战和压力。

提升最低工资水平能够有助于推进就业和脱贫工作，维护社会和谐稳定。

如何让低收入人群走出困境，实现收入增长

尽管多个地区对最低工资标准进行调整对提升低收入群体的收入水平产生一定影响，但这并不能彻底解决他们面临的生活困境和发展难题。要根本性地提高低收入群体的收入水平，我们需要从多个方面着手，采取综合性的措施。

首先，经济发展是解决问题的根本途径。

经济发展是解决社会问题的前提和基础。只有当经济得到发展，普通民众的收入才能提高，这也意味着低收入人群的收入水平将会随之提升。我们应该坚持以供给侧结构性改革为主线，深化改革开放，激发市场活力和社会创造力，推动经济实现高质量发展。

同时，我们还应坚持创新驱动发展战略，加快科技创新和产业转型升级，培养壮大新的发展动能。

此外，要秉持区域协调发展战略，加速推进西部大开发、东北振兴、中部崛起、东部率先等重大战略的实施，促进区域之间的协作与协调，形成互补优势、互利共赢的区域发展格局。

综上所述，多地对最低工资标准进行调整是一项有利于保障低收入劳动者基本生活、维护社会公平正义、促进经济发展和社会稳定的政策措施。然而，要从根本上提升低收入群体的收入水平，我们还需从多个方面入手，采取综合性的措施。

具体而言，我们需要发展经济、增加就业、提升劳动者的技能和素质、推动产业转型升级，以增加劳动者的收入来源；

我们也需要深化改革、完善市场机制、保护劳动者的合法权益、规范用工行为，防止工资拖欠和欺诈；

此外，我们还需要加强社会保障、完善社会保险体系、提高社会保险待遇水平、扩大社会救助覆盖范围、建立最低生活保障制度；

最后，我们还应实施区域协调发展战略，促进区域之间的协作与协调，缩小区域发展差距，提高基本公共服务的均等化水平。

只有通过这些措施，我们才能真正实现低收入群体收入水平的持续提升，为全面建设社会主义现代化国家打下坚实基础。

参考资料：

（1）《最低工资规定》-中华人民共和国国务院公报

（2）十四五”规划《纲要》解读文章之21|深入实施区域协调发展战略】-国家发展和改革委员会

（3）区域协调发展明确三大目标--理论-中国共产党新闻网

（4）区域协调发展的新特征与新目标 - 中国社会科学网

（5）《中华人民共和国劳动法》-全国人民代表大会

（6）《关于实施区域协调发展战略的意见》-中共中央 国务院

（7）《河南省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知》-河南省人民政府

（8）《陕西省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知》-陕西省人民政府

（9）【实践新论·非凡十年】促进区域协调发展 构建高质量发展的区域经济布局-光明网

（10）最新！31省区市最低工资标准公布 上海以2690元仍居榜首！-中华网