一提到“进厂打工”，人们都会想到什么呢？反正一般情况下，但凡有三分奈何，也不愿意进厂，首先就是太无聊了，因为进厂就意味着要被严格管理，每天做的工作几乎都是流水线工作，没有什么技术含量，非常枯燥无味，其次就是工资不高，因为工作是相对基础的，而且招聘的人也多，竞争大，就赚不到什么钱，基本上就是够自己一个月的正常开销。
如果说想让自己暴富，那么进厂打工肯定不现实，因为工资就低，而且也没有什么前途，所以很多年轻人进厂打工的主要原因，还是找不到合适的工作，但是进厂打工对学历的要求并不高，而且还提供免费的住宿和食堂，这样算下来，能够节省不少生活成本。
但即便是这样，工厂招工也非常频繁，就因为年轻人现在耐不住寂寞，而且心比天高，想着自己赚点钱就出去做生意，所以干一年的人都不多，可能拿几个月工资就走了，然后就自己出去创业。
所以为了工厂能够正常运转下去，工厂也是要不断招人的，很多年轻人从工厂出来创业，然后碰一鼻子灰，再回去进厂打工，这对于HR来说也习以为常了。其次，为了防止人员大面积离职，工厂也在想办法提高基层员工待遇，想办法让他们可以在厂区中干得久一点。
最近在深圳的一家电子厂中，就发生了这样一件离奇的事情。一位年轻男子进厂打工，结果工作还没多久，女领导就趁着他宿舍没其他人的时候，一个人去“送温暖”，希望他能给点力！工作能干得更久一些！
这位女领导在工厂中从事的是内勤工作，也就是主管人事的，平时最让她头大的就是员工的离职和招不到人，所以她的压力还是很大的。如果说人员离职速度过快的话，那么还会给她扣工资，所以说别人都是靠拧螺丝赚钱，她是靠留住人赚钱。
但不管女领导怎么做，也没办法留住想要离职的人，所以实在没办法了，她每天都在研究如何能留下年轻人，于是她就会给每位新来的员工“送温暖”。
这次招来了一位男员工，因为他已经把自己的积蓄花光了，没钱买生活用品，所以只能在宿舍的光板床上睡觉，而这件事情也是被女领导知道了，觉得男子非常不容易，也开始心疼他了。
为了让男子可以在工厂有更好的生活，女领导自掏腰包买了生活用品，包括被褥，为了不让他在舍友面前尴尬，所以趁着没有人的时候，偷偷的给他送了过去，毕竟她担心会传流言蜚语，而且自己平时也没给别人买被褥，如果被知道了，反而会心理不平衡。
但网友们之所以对这件事情热议，主要是孤男寡女两个人在男生宿舍，难免会被人多想，而且看到这位女领导的穿着，真的是生活中可以穿的吗？不过不得不肯定，这位女领导的做法还是值得肯定的，确实很暖心。
总结一下
如果说工厂的人事领导都像这位女领导就好了，但最重要的还是工厂规章制度和待遇保障，可以留住员工，如果仅仅靠着“送温暖”，那么依旧是徒劳无功。
Morgan Stanley
现在的小孩，才去一个单位上班。就是希望干久点。一个工作既然干了就要有干一辈子的心，不然就别干