这几年，我发现真的有很多人因为市场的不景气，对体制内的“铁饭碗”有种盲目的追求。不管别人是什么行业、工资是工资多少，反正
为什么大厂宁愿多花几十万招聘学历更高的，也不要同等能力学历普通的候选人？有网友在社交平台吐槽说，搞不懂阿里这些大厂的招人
某互联网公司的一位员工发文表示：互联网打工圣体是不是都不用吃饭续命？我真的从没见过我leader摄入除咖啡以外的食物，也
职场中，有任何选择一定要在做决定之前，先想好自己想要的是什么，目标是什么。不然等到选择好后，再来后悔就迟了。一位微软的程
在职场上，谈到年龄和尊重，很多人可能会心有戚戚焉。尤其是到了四十岁，工作多年，发现自己拼命工作，却得不到应有的尊重时，那
外包和正式员工的区别真的很大吗？是的，区别真的很大，就像这位鹅厂老哥说的：“他们部门的外包以为下午茶也有他的份，就叫了其
前几天和一位刚毕业一年左右的亲戚聊天，他突然聊起了最近对于一些工作上的感悟，他分享说：“之前读研究的时候，一直不理解，为
最近几年时间，大家常常会听到国企央企改革的消息，在改革当中不少企业都把“干部年轻化”当成了主要发力点，好像只要企业换了年
不知道大家感受到没有，这两年钱是越来越难挣了，以前失业了，还可以出来摆摆地摊、做做小生意过渡过渡，可随着失业的人数越来越
闲来无事，看了看24届应届毕业生的求职情况，不看不知道一看吓一跳！有的人一连投了200份简历，面试机会却寥寥无几，大部分
问：如何让高薪职场人依旧是任劳任怨的牛马，不敢随便离职？答：让他们在一线城市好地段买个房子，顺便养个娃。谁懂啊，现实残酷
我当时就读于一所重点高中的文科尖子班，班里的前十名全都考上了985/211大学，其余的也都是一本，只有个别几个是二本。现
在职场上，经常会发生“峰回路转”的事情，有些时候，它可以让你的事业起死回生，也可以让你彻底跌倒谷底，只能选择重开战场。但
在工作上有的人喜欢折腾，不断的突破自己，挑战自己，有风险的事情也去做，他们的经历充满着冒险，刺激与激情。有的人喜欢稳定，
现在就业环境太差，大家的梦想都是能实现早日躺平，那想要躺平到底需要多少钱呢？我们一个同事前两天辞职了，说是现在手头攒了2
如果有一份年薪75万的华为offer和公务员职位摆在你面前，你会选择哪一个？为什么？对于这道题，我只能说仁者见仁，智者见
各行各业的收入都有不同的标准，又是一年择业季，不少大学生都在纠结找工作还是考公考编问题。找工作的重点考虑因素之一就是工资
作为普通人，没有背景人脉关系，能赚钱的渠道很少，最常见和简单的就是去找个工作，拿稳定的工资。每天上班最期待的事情就是下班
工作上请假是个麻烦事，领导不喜欢下属请假，更不允许他们经常性请假。签的是劳动合同不是卖身契，但是一旦成了公司员工，就像个
跳槽选择新环境的间隙，大家不仅仅考虑目前的薪资福利待遇，还有自己的个人职业规划和职业发展前景，综合起来看之后做最好的选择
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