同事只拿了2万年终奖，因为领导经常给自己画饼，不给落实选择了躺平，结果领导说希望你能扛事！
同事只拿了2万年终奖，因为领导经常给自己画饼，不给落实选择了躺平，结果领导说：以前画饼给你是为了激励你，希望你能扛事！年
领导说我年终奖最高一万五，发工资才知被骗，同事都比我多一倍，下个月，我直接走人，没啥好留恋的！
年底那会儿，领导把我叫到办公室，神秘兮兮地跟我说，这次年终奖的数额出来了，我的是一万五，还特别加了一句，这是全公司最高的
领导介绍私活赚65万，请客反被索要30万介绍费，我谎称赚48万，只愿给18万，这人情买卖真闹心
说实话，挺感激我的领导的。 那段时间，手头有点紧，他突然跟我说有个私活，问我要不要做。 当时也没多想，就答应了。 没想到
单位混日子，光埋头苦干可不行，得懂点“识趣”！风头别太劲，面子要顾全，说话留余地，闲事少操心，才能舒舒服服！
在单位上班，想要日子过得舒坦点，有些道理真是不得不琢磨琢磨。不是说要你变成一个彻头彻尾的“老油条”，但有些“识趣”的小技
太较真反而没好日子过，领导说我太善良不适合这个岗位，后来我才明白，职场最重要的是学会做人，而不是做事
在职场混了这么多年，我越发觉得"识趣"这两个字太重要了。你说干活重要吗?重要。能力强重要吗?也重要。可要说最重要的，还得
互联网夫妻档：深圳年薪128万，武汉有房，面临回乡降薪15%的选择，是否值得？
生活在大城市久了，总有一种离不开的感觉，似乎永远有无数年轻人在这里拼搏着，大家忙碌的身影交织成了城市独有的节奏。每当夜幕
离职大厂转行当老师后悔了：以前月薪2.5w，每天摸鱼到下班，现在工资少一半，还得备课到深夜，这日子太难了
大学生就业一直是个热议话题，疫情前，很多名校的毕业生根本不考虑公务员或者编制类的工作。尤其是985、211毕业生，他们更
某企内部薪资待遇曝光！能源行业龙头，员工直呼福利待遇稳居行业顶尖！
作为国内五大发电集团之一，华能集团无疑是中国能源行业的巨头之一。它不仅肩负着国内能源生产和供应的重要任务，还在全球范围内
某外企裁员赔偿N＋8，一位工作12年的员工感慨：拿到20个月工资加失业金，每月还能领2200，离职竟成了一种解脱
如今，裁员已不再是个别现象，而是许多公司应对市场变化的一种常态。工作机会变得愈发稀缺，很多人都在为能找到一份稳定的工作而
亲戚让我把400万学区房过户给她，还承诺出50元过户费，我该答应吗？
亲戚之间互相帮忙，这事儿谁没遇到过?因为有血缘关系，帮忙的尺度似乎可以大一点。可问题来了，亲戚之间的帮忙到底该有多大尺度
因态度问题被边缘化，跳槽拿到18k却因背调问题被暂缓入职，该如何自救？
在职场上，工资15k的他一直因为态度问题被领导边缘化。同事们都看在眼里，有些人背后议论纷纷。尽管他工作能力不错，但总是因
中年失业后500强高管的忠告：别炒股、别创业、别跑网约车外卖，更别轻易躺平！
中年失业，曾经在500强公司做到高管，这样的经历让人措手不及。有人说，失业后可以尝试炒股，或许能翻盘。可这位高管却摇头。
大厂3-2法则：能力重要，关系更关键，学会顺势而为才能站稳脚跟
前几天在网上闲逛，瞅见一个网友发的帖子，那是把大厂的嫡系文化批了个体无完肤，字里行间满满的无奈。这帖子说得在理，在一些大
大厂夫妻生活日常：我在京东，老公在华为，日子虽稳定却争吵不断
在当今这个快节奏的社会中，中年人的生活似乎总是被各种压力紧紧包裹着。你有没有想过，为什么好多人到了中年，就觉得生活变得枯
为什么每份工作做了两三年后，总会生出辞职的念头？是环境问题还是心态在变化？
在这职场摸爬滚打了好些年，不知道大家有没有过这样的体验：在同一个公司待久了，那种一开始的冲劲就慢慢没了，心里时不时就冒出
公司下午茶福利挺好，和朋友炫耀后却被保洁阿姨告知外包人员不能拿，瞬间尴尬无比
前几天在一个职场交流群里，有人提到了外包这个话题，一下子就勾起了我的许多回忆和想法，今天就和大家好好唠唠。有个场景我一直
真心建议大家，别因为找工作不顺而否定自己，这两年就业环境确实很难，耐心调整心态更重要
这两年的就业市场啊，真的是让人头疼不已。有个朋友，在 2022 年末的时候被公司辞退了，本以为凭借自己的能力很快就能找到
一直以为爸妈很节俭，没想到退休后每月养老金1.2w，存款还有200w，听到后我真的大吃一惊
在当今职场，女员工怀孕常常会成为一个焦点话题。一般来说，要是女员工怀孕了，按道理是能享受带薪休假的，而且在那些氛围不错的
从准时下班到被裁失业，大厂员工感慨：几年间的职场变迁令人唏嘘
2015 年，我踏入了腾讯的大门，成为了这个互联网大厂的一员。那时候，我就是个普普通通的小员工，工资不算高，但也够自己生
女同事怀孕后在群里发通知：闻到饭味就难受，希望大家别在办公室吃饭，看到请回复，结果引发同事热议
在职场中，女性员工怀孕后往往面临复杂的处境。一方面，她们可以享受带薪休假等福利，得到同事和领导的特别关照。比如，有的公司
