被连续提拔的人都有一个共性
在职场摸爬滚打多年的人，也许会有一个困惑，为什么有些人没见他拼命加班，却能被连续提拔？而那些任劳任怨、勤勤恳恳的“老黄牛
为什么职场上别人知道你是老实人？
前几天，一个网友发私信询问我一个问题，我感觉很有意思，今天在这里聊一聊。这个网友3年前考上一个市直单位的公务员，在那里勤
年轻人不愿意舔领导，是反腐倡廉的重大成果
当下的职场，不管是体制内还是体制外，你会发现一个很有意思的现象——越来越多的年轻人不喜欢低声下气的舔着领导恭维领导了。有
市财政局局长，下一步会晋升什么职务
在地方政府的组织架构中，市财政局局长是一个非常重要的关键岗位。财政局局长是地方财政资源的“大管家”，也是政府经济决策的“
管理岗八级，伤了多少基层事业编的心
别看平日里事业编也和公务员一样俗称“铁饭碗”，但实际上，事业编远远不如公务员。就拿晋升来说，公务员干个几年不出错即便混不
县政府领导的分工谁说了算，是县长还是书记？
前几天，一个粉丝朋友问我，他在打开他们县政府官网时，发现里边有县长和副县长们的工作分工介绍，他想知道县政府领导的分工是谁
干部提拔使用近年来出现了几个新趋势！
公务员队伍干部的提拔使用有很多讲究，留心观察发现，近些年干部使用出现了几个新的趋势！一、干部年轻化趋势严格来说，干部年轻
上市公司老总说，成功的秘诀：先上车，再调整姿势
前段时间，因为招商引资任务，曾经对接过几个公司，其中在和一个上市公司老总聊天时，他感慨道，其实创业没有那么难，现实中很多
为什么尽量不要拨打12345热线？四大真相，别再盲目拨打！
现在群众的法治意识和维权意识普遍提升，生活中遇到一些难题和纠纷知道寻求政府渠道反映和求助，比如拨打12345热线投诉举报
办公室阴招，可以不用但一定要会
办公室里总有些看不见的暗流涌动。有人为利益不择手段，有人因嫉妒暗设陷阱。以下这些招数有的是正当防卫需要，有些招数不太光明
体制内最让人讨厌的一群人，必须要说"三门干部"了
前几天，一个老粉丝朋友和我聊天，其实是倾倒苦水，说了他最近在乡镇工作中遇到的一些委屈。前段时间，他所在岗位的对口省级部门
在县一级体制内，哪些正科级干部是天花板级别的存在？
在县域治理体系中，正科级干部毫无疑问是中层骨干力量，比如乡镇街道一二把手，县政府部门一把手都是正科级干部。别看级别上同为
与人相处，你越这样，你的人际关系反而越好
职场上，尤其是体制内，干部的提拔晋升需要经过民主推荐这个环节，因此，有个好人缘非常重要。前段时间，有个粉丝问我，如何才能
会搞经济的干部，成了干部提拔的新风向
这几年，干部提拔的风向悄悄变了。以前大家总说“笔杆子硬”“会写材料”的干部吃香，现在组织部门配备干部更看重谁能“搞活经济
公务员系统中，提拔、进一步使用、重用有何不同？
日常生活中，我们经常看到领导干部提拔、进一步使用、重用这样的消息。公务员体制内，提拔、进一步使用、重用是干部任用中的三个
职场上，你越优秀，别人越讨厌你，原因扎心但很现实
在职场上，很多人有过这样的困惑：当你处于最底层时，身边有一帮同事朋友。但你越拼命往上走，越能感觉到原来身边的那些同事开始
报复一个人，不要明着来，做好这几点，让他后悔莫及
生活中，很难事事如意，在竞争残酷的职场上更是如此。在单位里，有些心地不善的人，没有最起码的做人底线，在他们眼里只有利益，
退休时可以一次性领取职业年金吗？
前几天，一个粉丝说自己刚入职的单位实行“五险两金”，他说“五险一金”自己很熟悉，“两金”自己不懂，经过询问才知道还有第二
发现一个奇怪现象：为什么年轻干部都不愿去组织部了？
曾几何时，“跟着组织部，年年有进步”是体制内一句很响的口号。作为体制内管着干部选拔、晋升的“核心枢纽”，组织部一度是很多
晋升三级主任科员是不是没什么用？
前几天，一个公务员粉丝私信问我，他说自己和另一个科室的同事3年前同时被提拔为四级主任科员。前段时间，单位又开始提拔干部，
