世良情感网

扎克伯格1亿美元天价合同挖走中国人工智能天才。让人看到了美国在AI领域对顶级人才的激烈争夺。目前世界顶级AI人才有一半都是中国人，他们小学到本科阶段都在国内读书，但是到了研究生特别是博士阶段却都是清一色的在美国完成，并且毕业后不少人都顺理成章的留在了美国工作，让人不禁感概中国的基础教育最后是给别人做了嫁衣。究竟是什么原因让中国顶级院校出来的人才最后流向了美国值得我们认真思考。

稀土刚到手，AI就封杀？德国刚拿到中国稀土出口通行证，德国官方就要求苹果和谷歌公司的应用商店下架DeepSeek，也就是说反手就对中国AI应用下达封杀令——这算什么公平竞争？德国这波操作真让人寒心，我国这边刚刚放开对于德国的稀土管制，德国就开始“过河拆桥”，这不是典型的“端起碗吃饭，放下碗骂娘”吗？但德国似乎没有想明白一个道理，中国是全球最大的稀土生产国，2023年稀土矿产量占全球70%，深加工更是占了93%。德国2023年进口的稀土里，71%直接来自中国，而且90%都用在汽车、化工这些关键产业上。可以说，德国的汽车工业要是没了中国稀土，根本站不起来。今年4月，中国对部分稀土实施出口管制后，德国企业急得团团转，又是游说又是哀求，尤其是大众、宝马这些汽车巨头，更是恨不得天天泡在中国，求中国高抬贵手，因为他们的稀土仓储量只能撑3个月，要是再拿不到稀土，生产线就得停工，成千上万的工人就得失业。不过好在，今年6月，中国终于松了口，给德国车企发放了稀土出口许可证，可算是解了燃眉之急。但明白人都知道，这就是个借口，因为AI大模型一般只是分析用户提供的数据，根本不会把数据传到中国去。而且DeepSeek在欧洲没有分支机构，德国却绕过正常程序直接封杀，这哪是监管，分明是故意针对中国企业。更让人不齿的是，德国的动作太快了。中国6月26日刚宣布加快审批稀土许可证，德国6月28日就动手封杀DeepSeek，前后不到两天。这种“变脸速度”简直不要太快，德国总理默茨更是开始公开炒作“对华去风险化”，这不是过河拆桥是什么？其实，德国的这种做法早有先例。去年欧盟对中国电动汽车加征反补贴税，理由也是“不公平竞争”，结果呢？中国车企在欧洲的市场份额不降反升，欧盟自己的绿色转型还被拖累了。现在德国又故伎重演，用数据安全当幌子，行技术封锁之实。说白了，就是害怕中国AI崛起，动摇他们的技术霸权。最可气的是，德国还拉上欧盟当挡箭牌。欧盟的《人工智能法案》和《通用数据保护条例》，本来是为了规范技术发展，现在却成了打压中国企业的工具。意大利、韩国之前也对DeepSeek动手，这明显是一场有组织的“数据铁幕”行动，目的就是把中国AI排除在西方市场之外。中国可不是软柿子。王毅外长已经明确表示，稀土出口不会成为中欧之间的问题，但中国也不会坐视自己的企业被欺负。看看今年7月，中国对欧盟的不锈钢钢坯加征反倾销税，这就是在警告某些国家，别想一边占中国便宜，一边砸中国的锅。奉劝德国一句，中国稀土对你们太重要了。没了中国稀土，你们的汽车厂可能就得停工，化工厂可能就得减产。要是真把中国惹急了，稀土出口再收紧，吃亏的还是你们自己。再说了，DeepSeek在全球有1.25亿用户，市场份额全球第三，封杀它不仅伤了中国企业，也让德国用户失去了一个好用的AI工具。这种损人不利己的事，德国真该好好反思反思。不然，只会搬起石头砸自己的脚！

小鹏G7售价19.58万元起家人们！小鹏又甩出王炸新品了！7月3日北京发布的小鹏G7，直接把20万级SUV卷到新高度！三款车型19.58万起售还能马上提车，这价格配上这堆黑科技，我直呼“真香”！​这可是全球首款L3级算力AI汽车，2250TOPS算力碾压行业，3颗图灵AI芯片直接让智驾起飞！本地VLA+VLM大模型，让车变成会思考的智能伙伴，还首发和华为搞的“追光全景”抬头显示，导航直接“画”在挡风玻璃上。​空间和配置更是拉满！88%得房率、819L大后备箱，全家出游+搬家都无压力。四座通风加热按摩、20扬声器音响，这舒适度堪比豪华车。三电系统“857”配置，5C超充10分钟跑436km，每公里成本不到4分钱。​现在下订福利爆炸，8000元真皮座椅、4000元电吸门全送！老用户复购还有2万补贴，这波不冲真的亏！小鹏G7这是要重新定义智能SUV天花板，准备换车的朋友闭眼冲就完事了！

谈及当前国内AI行业的价格内卷，他表示，这会产生一个很实际的问题，即大家在价格竞争上相对较多，但AI这个时间点还是要保证质量，因为用户对AI可能存在过度认知，原本要将AI用到实际的生产场景中会有变化，如果没有质量保证，...

目前，AI强大的信息检索能力和人本生成能力让很多人的手机里都多了一个AI应用，但AI的技术漏洞被放大后，也给我们的生活带来很多不方便甚至危害，AI出错的内容被引用，其他AI将其视为“信源”，然后生成更多虚假信息，最终形成...

随着人工智能技术的飞速发展，及时获取AI行业动态成为众多从业者和爱好者的迫切需求。在信息爆炸的时代，选择合适的AI新闻网站显得尤为重要。本文将为您详细介绍国内优质的AI新闻网站，帮助您快速掌握人工智能领域的最新动态。...

AI行业薪资能有多高Meta年薪大曝光20000000美金，码农身价堪比NBA球星？就在小扎顶配高薪挖人之际，Meta各岗位薪资被接连曝出。先是一份联邦文件曝光，将Meta包括AI研究科学家、软件工程师、产品经理等在内的岗位基本工资一次性大揭底。而后，一位来自一亩三分地的网友分享了自己的超大包：“超级智能ML工程师岗位，一年基本薪资35万美金（约合人民币251万元），四年总包20000000美金（约合人民币1.4亿）。”【图1】网友：让我数数后面几个0️⃣。小扎这一波抢人大战闹的，现在一个AI研究员，薪资就可以这么高了？？？【图2】干四年就是一个小目标了啊~~【图3】这份曝光的文件来自美国移民局。按照规定，Meta这些科技大厂在招聘国外员工时需通过H-1B签证项目提交包含职位、薪资在内的文件。也是因为这一强制要求，我们现在才能一窥Meta的薪酬水平。不过需要提醒的是，这些数字仅反映年薪——不包括股票期权、签字费和其他福利，一旦加上这些，总包通常可以翻两倍或三倍。具体而言，在Meta的各类岗位中，薪资天花板最高的要数软件工程师一职，一年基本工资高达48万美元（约合人民币344万元），最低也有12万美元（约合人民币86万元）。当然机器学习工程师岗也不差，年薪最高可达44万美元（约合人民币315万元）。而且这年头儿，但凡沾点AI，起薪换成人民币几乎都百万打底了。包括但不限于AI研究科学家（17~23万美元）、AI产品营销经理（22万美元）、ML研究科学家（23万美元）等等。此外，和AI一样热门的还有数据分析岗。一眼扫去，相关岗位薪资上限大概都在20多万美元左右。其中数据科学家、数据工程师的年薪高达27万美元（约合人民币194万元），一般的数据分析师年薪大约为16.8~20.4万美元。甚至，即使是产品经理这样的非研究岗，年薪也经常超过20万美元。文件显示，Meta的产品经理年薪为16~31万美元，产品设计师则为15.9~28.3万美元…虽然目前Meta官方未就上述数据进行回应，但通过对比北美其他几家大厂开出的福利，不难看出小扎是真大方~这不最近要到秋招了，某书上有网友总结了Meta、谷歌、亚马逊、苹果、英伟达等科技企业开出的base薪酬，得出了以下结论：Meta以全岗位薪资碾压级优势登顶。【图4】一OpenAI前研究员曾说过，AI实验室的招聘就像下棋一样。业内人士估计，全球大概只有一千人拥有推动当前大模型革命的专业知识和能力。人才库就这么一些，那科技公司不得努力抢抢，撇开什么老板出奇招、技术愿景等这些方式方法，吸引人才最直接方式就是薪资了。有这么一组直观地数据显示——从2022年到2025年，不管是大科技公司还是初创公司，这些顶尖技术人员的薪资涨幅都有了大幅提升。【图5】【图6】现在的Meta可能是其中最激进的那一个。但要放整个科技行业来看，也不算特别夸张。除了Meta，还有谷歌斥资27亿美元重新聘用顶级天才NoamShazeer。离开谷歌之后，他曾创业担任Character.AI的CEO。【图7】甚至初创如OpenAI前CTOMiraMurati的ThinkingMachine，虽然现在没有什么实质性地进展，但是一直不缺钱。她能给到技术人员的薪资可以达到50万美金。相较之下，Anthropic给40万，OpenAI给的30万，MiraMurati可以说是相当豪横了。【图8】也难怪会有人跳槽了。不过咳咳，还是要为OpenAI正名一下。虽然薪资可能少，但他们员工可是拥有价值数百万美元的股票期权呀~【图9】去年11月曾爆料，OpenAI自2023年起，一直向技术人员支付50万美元以上的基本工资，最高可达65万美元。如果加上股票，这些人的年薪将达到150万美元。【图10】但就是现在小扎这么一闹，整个行业薪水再次水涨船高。当然也不止国外，国内抢人大战激烈程度也同样拉满。尤其今年年初DeepSeek爆火之后，大家也看到了国内大模型企业和人才实力所在。DeepSeek自己之前被爆出百万年薪招兵买马。其他更有实力的大厂，腾讯华为字节等等自然也不甘落后了。一边各种眼花缭乱的顶尖人才计划，满满看过去都是薪资不设上限。【图11】一边顶尖大牛在各个大厂之间的流动也比往年更加频繁。虽然不清楚个中流转资金具体多少，但花费成本肯定不少。什么字节挖来谷歌DeepMind研究副总裁吴永辉；阿里招揽全球顶尖AI科学家许主洪…但有一说一，相对硅谷薪资，我们的技术研究人才，依然还是更务实一些。

身价4000亿的马斯克再次抛出惊人言论，振聋发聩！他说：“日本若继续这样下去，迟早会从世界上消失！”更细思极恐的是，他表示：“随着人工智能的发展，年后，AI将超越人类总智慧，20%概率或引发人类灭绝！”首当其冲的是日本，马斯克对这个国家的担忧由来已久，早在2022年，日本政府公布的人口数据就已触目惊心：全年新生儿仅83.1万，死亡人数却高达144万，净减少超过64万人，创下1950年有记录以来的最大降幅。谁知两年后，情况愈发险峻，24年底的官方数据显示，日本全年新生儿数量首次跌破70万大关，仅有68.6万。这个数字的到来，比日本国家级研究机构的悲观预测还整整提前了15年，人口锐减与深度老龄化正同步发生，其后果清晰可见：预计到2025年，日本每五个人中就有一位超过75岁。届时，便利店招不到年轻店员，医院和养老院被老人挤满，社会劳动力缺口将成为常态。面对困局，日本政府并非无动于衷，甚至试图将希望寄托于科技，通过了《AI相关技术研究开发及应用推进法》，期望用人工智能填补人力短缺。可马斯克一针见血地指出了其中的悖论：AI能解决劳动力问题，但它能解决人口问题吗？它能鼓励年轻人多生孩子，或是让老人重返年轻吗？答案显然是否定的。日本财团的调查也印证了这一点，近六成的年轻人虽有生育意愿，但敢于实践的不到一半，究其根源，是巨大的经济压力和工作与家庭难以平衡的现实。在马斯克看来，日本缺的不是替代人力的技术，而是能让年轻人安心生养的社会环境与经济基础。如果说人口萎缩还是一场缓慢的危机，那么马斯克对人工智能的警告则更加直接和致命，2025年3月，他抛出了一个惊人的概率：未来因AI导致人类文明毁灭的可能性，高达20%。他对此的逻辑推演是，未来一两年内，AI的智力就将超越最聪明的个体人类；到29年或30年，其总智力将超过全球人类智慧的总和。一旦具备自主意识的“硅基智能”诞生，结局只会有两种：要么是人类文明的巨大飞跃，要么是彻底的终结，他强调，不存在AI比人类聪明但仍受控的中间状态。例如，AI在军事领域的应用可能触发失控的冲突，而算法偏见与数据滥用则会加剧社会的不公，事实上，早在2023年，众多科技领袖便联名签署公开信，呼吁暂停超大规模AI实验，正是出于对这种巨大风险的警惕。进一步看，日本的人口危机与AI威胁之间，存在一个绝妙的讽刺，日本政府将AI视为缓解劳动力短缺的“救星”，大力投资发展。可是，AI越是发达，就越有可能取代人类的工作岗位，这反而会加剧年轻人的就业与经济困境，进一步抑制本就低迷的生育率。一个试图解决问题的方案，却可能恶化了问题的根源，从而形成一个危险的闭环。信源：过圣诞还在操心人类存续!马斯克:日本人口每年减少近百万——财联社

稀土刚到手，AI就封杀？德国刚拿到中国稀土出口通行证，德国官方就要求苹果和谷歌公司的应用商店下架DeepSeek，也就是说反手就对中国AI应用下达封杀令——这算什么公平竞争？不过话说回来，德国可能没搞清楚状况，他们用的稀土可不是挖一铲子能用一辈子的东西。这玩意儿造要掺点，造要撒点，造新能源车还得往里堆点，用一点少一点啊！咱们手里攥着全球七成稀土产能，德国工厂现在用的每一克稀土都得靠咱们点头才能运过去。他们今天敢拆桥，明天咱们勾勾手指把闸门拧紧点，那些生产线分分钟就得趴窝。到时候别说AI应用下架不下架了，先看看自家仓库里的稀土库存能撑几天吧！

重大消息引发热议！美国科技巨头英伟达，成功从中国“挖走”两名芯片领域的顶级人工智能专家！这一动态，瞬间刺痛了无数国人的心。这两位都是本科毕业于清华大学的AI科学家，他们一个被任命为首席研究科学家，一个负责通用人工智能方向，都是能直接影响技术走向的关键岗位。两人不仅是清华学霸，还在美国创业开发出媲美GPT-4的AI模型，技术实力过硬，英伟达看中的就是他们既能搞研究又能落地的能力，这恰恰是国内科研环境最缺的，很多高校成果还停留在论文阶段，而硅谷能快速把想法变成产品。英伟达本来就是芯片和AI领域的霸主，现在又吸收中国顶尖大脑，未来在技术上压制中国企业会更得心应手，就像网友说的，这相当于帮对手砌墙堵自己的路。不过也不能全怪个人选择。国内科研环境确实有硬伤：论资排辈严重，年轻人难出头；产学研脱节，技术转化难；一线城市生活压力大，科学家也得为房子孩子发愁。最近清华也从美国挖来DeepMind的专家，说明人才流动是双向的，关键看谁给的舞台更大。中美科技战说到底拼的是人才生态，这方面我们还有很长的路要走。