普工，真的不能长期干下去
在工厂做普工，虽然很辛苦，但月月领工资，对学历要求不高，进入门槛低，所以有很多人会选择做普工。现阶段，看到许多普工的工作
上班，绝对不能太好说话
好说话，应该说是一个优点，生活中，我们大多喜欢和这样的人交往，因为这样的人随和，事少，乐于助人。上班就不一样了，绝对不能
千万不能上十二小时的夜班，付出的代价太高
在许多工厂，夜班难以避免，毕竟机器是二十四小时运转的，我们知道，上夜班对身体的损耗是很大的，但是八小时的夜班或者说四班三
为什么现在的工人干点活就拍照片
有不少企业风气真的挺奇怪的。工人干活本应专心致志，因为其工作大多是与操作机器设备有关的，处于安全的角度，也不应该动不动就
上班，一定要给自己找条后路，尤其是基层员工
不是应该好好工作吗？为什么要给自己找条后路呢？其实，这与好好工作并不冲突，进入一家好的公司，努力工作，不断地提升自己，力
为什么现在有工人称，有的企业管理就是在压榨他们
提到压榨，首先想到的就是资本家压榨工人。资本家压榨工人的方式或许有很多，总结起来无非就是延长工作时间（过度），提高劳动强
为什么现在有许多工人称，退休就是脱离苦海
实实在在地说，现在的生产车间，对比二三十年之前，作业环境好多了，劳动强度也大大降低了。接触过不少的工人朋友，发现一个奇怪
感恩工作时间越来越长，一个底层打工人的感悟
这是一位国企老工人的自白，九六年参加工作，当时每天工作八小时，如今变成了十二小时两班倒。在工作时间上，这位老工人回忆，他
现在的企业，为什么好多人在咬牙熬退休，尤其是一线员工
有时候感觉很不理解，记得在九十年代，企业里的老员工都不愿意退休，因为他们和企业的感情太深了，想继续为企业发挥自己的光和热
真是搞不懂，企业的发展到底与工人有没有关系？
冠冕堂皇地说，企业的发展离不开每位员工的努力工作，当然与工人有关，不能抹杀工人为企业发展做出的贡献。但也有许多企业，在其
上班，临近退休这几年，自己一定得保重，不能说躺平，但不能太拼
这里主要指的是一线打工人，比如说是流水线工人，因为这类人群上夜班难以避免，更有甚者，从事着十二小时两班倒的工作，对身体的
为什么现在的工人会怕领导，包括基层小领导，领导说啥就是啥
记得在九几年的时候，工人还是很敢说话的，与领导的看法不统一，也会表达自己的意见，当然对领导更多的是尊重。在车间基层，工段
严格执行劳动法，到底是难在企业，还是难在工人
劳动法是保护劳动者权益的，大部分企业的办公室职员，管理干部都能享受的到。很简单的例子，许多企业执行的确实是五天八小时工作
搞不懂，有的企业很矛盾，制度公平，落实很不公平，尤其是对工人
企业发展到一定程度，一定是依据制度管理，企业制度会越发完善。随着企业合规化的推进，企业制度也一定会体现出公平，公正。真的
奇怪，法定假加班有加班费，会有工人主动放弃，不想挣钱了吗
国庆节加班，会有高额的加班费，一天挣三天的钱，这是众所周知的。老张在一家国有企业工作，今年国庆节，十月一日没有生产任务，
十二小时两班倒对工人的危害到底有多大
十二小时两班倒，对工人来说，可以获得不错的收入，家里的生活也能宽松一点。现在，有太多的企业工人从事的是十二小时两班倒的工
奇葩，工人上班十二小时两班倒，企业实行的却不是十二小时工作制
老王是一家企业的工人，上的班是十二小时两班倒，据老王讲，有不少工友受不了这种工作制度，辞职了！老王说，他们签订的劳动合同
为什么现在的工人对企业管理者的怨气很大
知道有不少管理正规的企业，每年都会做职工满意度调查，看到的结果都很不错，职工都很满意。现实中与许多工人闲聊，却感觉到另一
我们为什么被上班困住了
对于我们普通人来说，上班是为了挣工资，以满足我们的生活需要。从道理上，上班是为生活服务的。但是，总有一种感觉，我们有太多
不明白，为什么在许多企业里，工人的工作就不能执行八小时工作制
在企业里，众多的设备需要二十四小时运转，所以工人上夜班很难避免，这倒是可以理解。可是，现在有太多的企业，一线工人从事的是
