职场小诀窍的文章

吃饭唱歌的团建还是有人转身就走掉

吃饭唱歌的团建还是有人转身就走掉

光有食材是不够的 得有个好的厨师海海找到小贤:“部门里有个刺头,工作不好安排,能不能想办法调到其它部门去?”“经常有意见

领导跳槽带你走你跟还是不跟

领导跳槽带你走你跟还是不跟

选哪家好焦虑商品社会,人与人间的交往、人与企业、企业与人的关系,都是价值体现。如果没有体现出价值,只是一味地低声下气,万

创业者必须具备什么样的特质

创业者必须具备什么样的特质

创业者从创业到成为经营者,基本是一条必经的路。作为创业者即使没有合作伙伴,也会有创业团队和经营团队。包容的能力,应该是贯

上班摸鱼的时候心里最牵挂的人是谁

上班摸鱼的时候心里最牵挂的人是谁

我们敬畏什么小贤约了海海去打球,下班半个多小时了,没见海海动静。去海海办公室:“什么时候走?”“处理一个邮件,立马走。”

如果米其林法餐三星做了一席川菜

如果米其林法餐三星做了一席川菜

不同的厨师做不一样的菜小贤找到海海:“有个投诉支撑人员的:‘客服岗位说话都结巴’””哟,客户这么投诉的吗?””我是专门放

职场中的不公平用什么去砸碎

职场中的不公平用什么去砸碎

做职场中那一条闪亮的鱼海海总算把客户的升级投诉处理好了。不仅赠送了小礼物,还专门打了电话嘘寒问暖。部门周例会,案例分析,

职场中人怎么才能知道生小孩的痛

职场中人怎么才能知道生小孩的痛

职场的路 自己抉择约好的饭局,春哥临时来不了。饭桌上,小贤端起酒杯对我说:“春哥特地让我代他道歉。”“没关系啊,本来也没

汇报还是不汇报究竟什么说了算

汇报还是不汇报究竟什么说了算

小贤找到同事海海:“这是风控部转给我的升级投诉,客户不仅嚷嚷着退款,还准备要升级投诉。”海海让支撑人员在后台查维护信息:

我们经历过的那些坑会有谁去填

我们经历过的那些坑会有谁去填

同事玲姐,公司HR部门老大。伴随公司从无都有,发展壮大,十几年了。年底,HR部门开始做员工满意度测评,正好去了海海的部门

职场中的一顿饭会有多少价值

职场中的一顿饭会有多少价值

同事海海突然问小贤:“去太古里那吃饭。得多少钱一位啊?”“看哪一家,有那么多APP,你去查一下不就知道了。”“那些APP

跋扈的领导裸奔在职场

跋扈的领导裸奔在职场

当了领导,一举一动,一颦一笑,一眼一眉,下属都会关注。嘿嘿嘿,领导上楼了:“今天穿的什么啊,这么LOW”“又喝那么多咖啡

不靠谱的上级分分钟就可以搞定

不靠谱的上级分分钟就可以搞定

同事海海把文案狠狠地摔在了办公桌上,嘴巴嘟囔着,拿起星巴克,猛灌一口,连续熬夜写的材料,又被领导打回。领导春哥的风格,经