莲雾标准
  • 不给领导留台阶,就是不给自己留后路

    1、领导喜欢时常汇报的员工,还是喜欢直接解决事物的员工?时常汇报,让领导掌握着进程,对事心中有数。如果能直接解决的事,还

    2024-02-23 05:09
  • 他为什么拒绝升职?

    事情的经过公司里传出小道消息:年底将要裁减一大批科室人员,消息传出,人人自危,元旦过后,每个人都做好了下岗的准备,人力

    2024-02-24 02:43
  • 离职一时爽,一直离职一直不爽

    1、因为讨厌同事而离职可以吗?没有必要,因为每个单位都有让你讨厌的同事。2、跳槽频繁的应届毕业生, HR会考虑吗?对于跳

    2024-02-24 02:43
  • 我曾经写过两次市长信箱

    以前,我觉得我们的市长信箱办得挺好的,现在已经10年没写了,不知办得怎么样了?那是2013年,我考到了人力一级,政府奖励

    2024-02-24 02:43
  • 户口(小说梗概)

    前言在很大程度上,我急着买房是为了办户口,因为我了解到集体户口不能独立开户,也不能办第二代身份证,而我妻子的户口挂在单位

    2024-02-24 02:43
  • 洗衣机到哪里去了?

    有一天,技术部李工对我说:我的宿舍门被撬了。我说:不是被撬,是木工拆错了门。原来,宿舍有的没钥匙,就安排员工去拆门,可是

    2024-02-24 02:43
  • 员工的手机丢了

    一大早刚上班,一个车间女员工小秦就跑过来说:手机丢了,请我帮她。事情就这样的:今天轮到她做卫生,倒垃圾时,不小心把放在上

    2024-02-24 02:43
  • 人力资源部的相关方管理

    按ISO9001术语的解释,相关方是与组织有关联,包括有利害或利益关系的个人或组织。一个企业的相关方都有哪些?一、内部:

    2024-02-24 02:43
  • 一则人力资源总监的招聘要求解析

    一、任职要求1、学历:本科及以上学历;2、专业:战略管理、行政管理、人力资源管理等相关专业;分析:本科是标配,要求是相关

    2024-02-24 02:43
  • 想多赚钱要做的事,要么谁也不做,要么谁也做不了

    1、怎样看待努力工作与涨工资之间的关系?努力工作有可能会涨工资,但不一定会涨工资。也就是说努力工作只是涨工资的一个条件。

    2024-02-24 02:43
  • 有人的地方都有江湖,成人的世界里没有容易两个字

    1、职场遇到打压,是继续坚持还是选择辞职?有人的地方都有江湖。换个地方未必会好,所以选择继续坚持。2、在工作上聪明反应快

    2024-02-24 02:43
  • 辞职有技巧,不冲动,也不纠结

    1、离职的时候,领导态度很好是什么意思?因为你已经不是他的手下了,从现在开始,你们之间是平等的。2、同事提出辞职,老板骂

    2024-02-25 01:36
  • 招聘入职是特殊过程,绩效管理是关键过程

    网友问:老师您好,想咨询您一个问题。我这是一个小企业成立10年,今年才改革,从年初30人到目前80人,公司现象是,人来了

    2024-02-25 01:36
  • 初恋时我们不懂爱情

    1、为什么有些男生不好相处?山大什么鸟都有。2、怎么知道一个男生是否适合结婚?至少要:有经济基础及有家庭责任感。3、被删

    2024-02-25 01:36
  • 买鞋与相亲

    鞋子是不是合适,只有穿过的人才知道。因为脚上的泡都是走出来的。这个道理,很多人都会懂,但是很多人又做不到。比如:相亲这样

    2024-02-25 01:36
  • 找一个爱你的人,而不是你爱的人;他对你很好,比本身很好更好

    1、想要谈恋爱的时候,你会请身边人帮忙介绍吗?还是静待良缘相识?找人帮忙如能成功,那也是缘分天注定啊。2、爱情中该选择缥

    2024-02-25 01:36
  • 什么是企业文化?怎么做好企业文化?

    如果说产品是一个企业的内容与形象的话,企业文化就是一个企业的核心与灵魂。都说企业文化是老板文化,这话并一定对,但有一定的

    2024-09-10 10:28