过去，银行工作因工作环境好、压力小、工资高等被不少人视为“理想工作”，今夕不同往日，越来越多在银行工作过的朋友向笔者诉说压力太大。姑且来看看现在在银行工作一年能拿到多少钱吧！

银行打工人赚多少钱？

听“老人们”将讲，以前在银行的日子挺好混的，过得相当舒坦，现在银行不光压力大，薪资也难见长。

3月，大多上市银行公布了去年的成绩，相应的员工薪酬也得到曝光。

和以前一样，员工薪酬最高的还是股份行。

这些股份行中最高的两家是招商银行和中信银行，人均薪酬差不多在60万元左右，处于领跑地位，剩下的几家大多在40-60万范围内。

对比去年，股份行的人均薪酬都降低了，最高降了有4万元左右。

再下来就是城商行，人均薪酬普遍在40万元左右。

高一些的是泸州银行，薪酬超过59万，可以和中信相媲美；低一点的就是威海、甘肃银行，差不多在30万元上下。

最低的就是农商行，人均薪酬在30-40万之间。其中，无锡银行以超过47万元的人均薪酬继续领跑。

再来看看国有六大行，交通银行还是以超40万元的人均薪酬稳居第一，其他5大行均在40万元以下。6大行中，其他5家的薪酬都涨了，只有建设银行是下降的，而柜台员工薪资距离平均值还较远。

直观来讲，股份行和城商行员工薪资相对较高。

如此高的原因，主要是因为这些银行大多位于国内主要城市，为了吸引人才就势必要提高薪资待遇。

另外就是得益于员工数量和学历。

比如农业银行因为扎根农村，有一些小微业务需要的人也多，据悉，目前农行大约有45万员工，数量是最多的。

学历方面，据统计，股份行和城商行本科及以上学历的员工高于85%，反观工行、农行等只有75%左右。

赚的钱要还回去？

不过，乍一看银行工资还挺高，实际上可能还要还回去！

这些银行公布的年报中，还一个引人注目的消息，有多家银行向员工“反向讨薪”，合计金额近1亿元！

诚然，“绩效薪酬延期支付及追索扣回”的制度对于银行业来说并不新鲜。

早在几年前，原来管银行的银保监会就出台了一项规定，明确如果金融机构高管和重要员工没有履行好相应的职责，造成重大损失，那么金融机构可以追回已经发放的绩效薪酬，人称“绩效薪酬延期支付和追索扣回”制度。

也就是说，金融机构对于高管和核心员工的失职情况可以进行处罚，也即“反向讨薪”，这里主要针对银行中高级管理人员和关键岗位人员。

据统计，国内已经有九成以上的银行和保险机构实施了该项制度，如2023年，招商银行、中国银行、渤海银行等对其员工均有不同程度的讨薪。

不过，也并不是所有的讨薪能够要回，曾经就有一例。

2020年10月，2020年10月，哈尔滨银行天津分行与某支行行长解除了劳动关系，随后以2020年11月17日印发的《哈尔滨银行绩效薪酬延期支付及薪酬追索扣回管理办法》为由。

试图追索2013~2016年70万元左右的绩效薪资，给的理由包括“支行存量授信业务普遍存在贷前调查不到位”“评估报告虚假”“贷后管理未尽职”等。

此举最终未能得到法院支持，原因在于缺乏有力证据以及诉讼时限已过。

其实，该项制度的初衷是为了约束银行高管和关键人员的高风险行为，提升银行经营的稳健性，并且有助于银行在风险发生后部分挽回损失。

这其实也是银行、保险业的一项常态化举措，因此也不必“大惊小怪”。

当然，就目前为止，“反向讨薪”给公众的印象就是银行为榨取员工的绩效而采取的措施。

不过一些内部人士并不这么认为，他们觉得那些追回的钱在银行的利润占比中微不足道，银行实属没有必要为了一点“蝇头小利”去压榨员工。

金融圈或迎降薪潮？

其实，2023年，全球总的经济形势就阴晴不定。

这一年，不光银行业降薪了，券商行业也在普遍降薪，金融从业人员“人均百万”的盛况似乎已经成为历史。

首先拿“高薪行业”前15个证券公司来说，中信证券以近80万的平均薪酬稳居第一，国联证券以46万元垫底，其余诸如中金、国泰君安、申万宏源等均位于二者之间。

2023年，金融行业可以说处于风口浪尖上，降薪成了行业主旋律，受影响最大的必然是证券行业，中信证券、国联证券及中金公司等一众知名券商的薪酬水平，在过去几年间均呈现出下降趋势。

以证券行业的“老大”中信证券为例，由于市场环境的变化，其员工的年平均薪酬出现大幅下降，三年来足足减少了25万元左右。

其他券商也没好到哪里去，特别是中金公司，员工收入降幅达40%，首席执行官的年薪更是直接从2020年的1600万砍到现在的150万，商品促销都没这么狠的。

再来看看保险，从数据上看，国有大型的中国人保以34万的年平均薪酬位列首位。

其次是平安保险接力，其年人均薪酬达到27万多。再往后分别是中国太保、新华保险以及中国人寿，他们的年平均薪酬都超过了22万。

相比于证券公司，保险机构的情况就稍显乐观，虽有降有涨，但总体仍呈现微涨态势，也侧面印证了我国普通居民保险意识的增强。

最惨的莫过于基金行业，去年，跑的跑死的死，私募和公募都开始了裸泳。

总之，2023年“金饭碗”不再那么风光。

信息来源：

券商中国《银行"打工人"薪酬曝光！人均年薪最高61万，"反向讨薪"队伍拉长……》

中国经济周刊《券商降薪了？薪酬最高的中信年薪逾80万，32家券商平均薪酬从56万降到47万》

阅读前麻烦点一下关注，便于您后期持续关注相关内容。