8月24日，龙岗区工会第六次代表大会将在龙岗区政府隆重召开。来自全区各个行业、各条战线的269名代表将出席本次会议。代表有工会工作者、基层和一线职工、知识分子、党政机关工作人员、先模人物、新就业形态劳动者，还有相关方面的知名人士和新经济组织、新社会组织中的优秀人才等多个领域。
这次大会，是在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军、深圳建设中国特色社会主义先行示范区、龙岗建区30年再出发、深圳工会系统上下奋力建设中国特色社会主义先行示范工会的关键时期召开的一次重要会议。大会将全面贯彻落实党的二十大精神，总结龙岗区工会第五次代表大会以来的成就和经验，明确新时代新征程龙岗区工会组织肩负的历史使命和工会工作的目标任务，选举产生龙岗区总工会新一届领导机构。
龙岗区工会第五次代表大会以来，龙岗工运事业改革创新、蓬勃发展，龙岗工会组织活力迸发、成果丰硕。全区各级工会组织在区委的坚强领导和市总工会的有力指导下，紧紧围绕中心工作，服务大局，深挖优势找准切入点、联系实际找准结合点，在思想政治根基不断夯实、职工建功立业有序推进、维权关爱服务走深走实、基层组织活力全面激发、自身改革创新持续深化等方面，均取得积极进展和显著成效，推动龙岗工运事业进入了一个崭新的发展阶段。
唱响时代主旋律 凝聚奋进正能量
“引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。”
五年来，龙岗区总工会积极引导各级工会干部和广大职工深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等系列主题教育，开展专题学习50余场，开展“中国梦 劳动美”“学习二十大 奋进新征程”等活动110余场，推动各类学习教育活动进社区、进企业、进车间，汇聚起同心同德、同向同行的磅礴力量。
五年来，龙岗区工会围绕龙岗高质量发展，精准对接产业升级和职工需求，组织全区职工“大培训、大练兵、大比武”，开展职工素质提升培训5500场、技能竞赛活动30多项，惠及职工65万人次。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，评选各类“职工之星”220名，选树各级劳动模范、五一劳动奖章获得者142人，成立龙岗区劳模协会，建立劳模和工匠人才创新工作室241家，有力促进了企业发展和技术进步。
聚焦急难愁盼 真情服务职工
位于吉华街道水径社区党群服务中心的“暖蜂驿站”，是外卖快递小哥等新就业形态劳动者饮水取暖、遮风避雨、纳凉休憩的“港湾”。谈起“暖蜂驿站”的好处，吉华来来往往的新就业形态劳动者无不竖起大拇指。
最是暖心“娘家人”。为不断满足职工群众对美好生活的向往，龙岗区工会创新服务方式，拓宽服务领域，持续为职工幸福“加码”。五年来，龙岗区工会全力打造“工会+”职工服务品牌，“工会杯”职工服务创新项目大赛获评“第二批全国工会联系引导社会组织服务职工优秀项目”，为全市唯一；做实做强服务职工社会组织枢纽平台，获评“广东省工会工作创新一等奖”；开展送温暖、送清凉、金秋助学等帮扶慰问活动1028场，惠及职工40余万人次；建立帮扶救助机制，帮扶困难职工1634人，发放保障金801万元，探视工伤职工6177人，发放慰问金227万元；新建2个新就业形态劳动者综合服务中心、14个“暖蜂驿站”、51个“劳动者爱心角”，其中2家服务站点获评“全国最美工会户外劳动者服务站点”；在大运科教新城核心地段建设龙岗工人文化宫，主体工程将于今年底竣工。
如何更好地维护职工合法权益，也是龙岗区各级工会一直思考的重点。五年来，龙岗区工会不断完善“211”劳动关系预警处置工作体系，在百人以上企业发展劳资纠纷预警信息员695名，参与调处劳资纠纷9383宗，帮助职工争取经济利益超6.5亿元。设立劳资沟通协商机制建设培育点38个，百人以上建会企业集体协商建制率达85%，签订集体合同2777份，覆盖企业8300余家，覆盖职工72万余人。定期举办集体协商竞赛，以赛代训培养集体协商指导员300名，代表深圳市参加全国城市工会集体协商竞赛获一等奖。探索“工会+”劳资纠纷多元化解机制，会同劳动监察、仲裁、司法、法院、检察院等部门，建设龙岗区劳动争议诉调对接工作室，推进“调援裁诉”一体化改革，构建共建、共治、共融的劳动争议处置新格局。打造“1+11+N”工会法律服务网络，建立法律服务站点101个，开展法治宣讲活动496场，提供法律咨询上万人次。
职工在哪里，工会组织就建到哪里，工会工作就延伸到哪里。五年来，龙岗区工会基层基础不断夯实筑牢。开展“百人以上企业建会集中攻坚行动”“新就业形态劳动者建会入会集中行动”等专项行动，目前全区有行业工会9个、工会联合会161个、单独建会企业3388家，工联会覆盖企业17176家，完成会员信息采集110万人。探索新就业形态劳动者建会入会“三部曲”获广东省新就业形态劳动者建会入会创新案例一等奖。打造市级以上先进职工之家（小家）71家，其中全国模范职工之家（小家）9家，省模范职工之家（小家）14家。探索建立“小三级”职工议事会机制，职工诉求解决率达90%以上，2家企业工会荣获全国厂务公开民主管理先进单位。
队伍建设全面加强 改革创新持续深化
干事创业，关键在人。五年来，龙岗区工会加快培养造就适应新时代要求的高素质工会干部队伍，激励全区广大工会干部担当新使命、勇做奋斗者，努力推动新时代龙岗工会工作走在前、开新局。
打铁还需自身硬。五年来，全区各级工会自身建设全面加强。履行全面从严治党主责主业，坚持重大事项请示报告，严格落实“第一议题”制度，深学细悟笃行党的二十大精神，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚定不移纠治“四风”，制定完善内控制度15项，强化审计监督，规范权力运行。扎实落实“能力作风提升年”行动，开展“攻坚堡垒、实干先锋”“联帮促”挂点联系基层活动，深化社会化工会工作者队伍建设，高标准选拔23名龙工先锋队员，鼓励各级工会干部在一线锤炼作风、锻炼本领，工会系统干部队伍干事创业热情和劲头全面提升。
五年来，龙岗区总工会持续深化工会改革创新，联合区委组织部进一步完善“党建带工建，工建服务党建”工作机制。并以工联会综合改革为总牵引，市总工会部署的六大专项改革深入推进。工联会综合改革取得突破性进展，各级工会参与基层社会治理效能大大提升。创新探索工会组织在践行全过程人民民主中的积极作用，深化多形式多层级劳资沟通民主协商机制建设在全省推广。2021、2022年，区总工会改革项目获评龙岗区优秀重点改革项目，相关经验被新华社、《半月谈》杂志等媒体重点报道，受到社会各界广泛关注。
五年砥砺奋进，一路风雨兼程。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，新时代新征程，全区各级工会必将敢闯敢干、奋勇争先，团结动员全区广大职工、工会组织和工会工作者，踔厉奋发、勇毅前行，为加快建设创新龙岗、东部中心、产业高地、幸福家园而接续奋斗。
（通讯员： 徐远利 、李园）
