职场是一个利益高度集中的地方，有利益就会有算计，只不过有的人会跟你正面竞争，用实力打败实力，而有一些人，正面竞争不过你，就会耍心机，用各种阴险手段去算计你，甚至联合领导对你进行打压，以侵占属于你的利益。
如果出现这三种迹象，那很明显是有人在背后算计你，你一定要看清楚形势，及时反击。
想要算计你的人，一般都是能力不如你的人，他知道要让你在工作上犯错，那是很难的，只有从你的生活作风下手，就算你没干过，他也能随意捏造出来，说得有鼻子有眼，让别人觉得你的人品有问题，这样你就很难在公司立足了，或者无法得到领导的重用。
要知道，造谣中伤是最低成本的算计，因为在很多人看来，任何事情都不会空穴来风，宁可信其有，也不会信其无。你要解释清楚是很难的，你越是激烈地反应，别人越相信谣言的真实性，要不然你那么激动干什么，就算你最终解释清楚了，抓到了造谣的人，他说他搞错了，你也不能拿他怎么样。
抢别人的功劳，是职场上最常见的算计，有一些领导的心腹能力不咋样，可领导为了扶他上位，就会让他参与一些重要项目，等到项目完成了，领导直接撇开项目的主要人员，把整个项目的功劳都记在心腹身上，让他大出风头，也就有理由给心腹升职加薪了。
还有一种情况，有的人没做多少事，却整天跑去跟领导汇报进展，让领导以为主要工作是他做的，把功劳记在他的头上，这种算计拼的就是心机。
如果你跟领导并没有任何冲突，领导对你的态度，突然间发生了变化，那说明有人在背后搞事，在领导面前打你的小报告，说你的坏话，让领导对你产生了误会，从而转变对你的态度。
这种人也是我们常说的小人，他们通常会主动接近你，来套取你的话，让你说出不该说的话，然后他们再去领导面前搬弄是非，让领导对你产生不好的印象，排挤孤立你，让你待不下去，以达到报复或者窃取利益的目的。
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