2024年比亚迪校招总人数为1.13万人，其中硕博占比67%以上，校招的研发人员占所有校招人数的78%。2024年校招毕业生中，博士占比10%，相较于2023年校招博士占比3%，大幅增长。可见随着比亚迪的发展，正逐步吸纳越来越多高学历人才。

比亚迪今年校招总体呈现出的整体特点：高学历人数多、TOP级院校人数多、就业范围广（城市和覆盖专业）、人才质量高。在2024年校园招聘中，涌入了一大批与智能化、电动化相关专业的应届生，为新能源汽车行业高质量发展注入持续动力。

比亚迪重视人才培养，坚持长期主义

比亚迪始终坚持“造物先造人”的核心人才发展理念，致力于搭建一个多层次的学习型组织，覆盖技术、营销、运营、综合四大岗位领域，建立线上、线下多培训渠道，通过面授、案例研讨、活动拓展、技能比武、项目研讨等多种创新培训与培养方式，持续提升公司人才竞争力。

“明日之星应届生训练营”，是一项始自公司创业初期（1998年）的传统人才培养项目，以促进和提升明日之星的企业归属感、文化认同感、业务理解度、职业素养和岗位实战能力等为内容线，以高管引路、大咖分享、导师辅导、线上学习、文化活动、岗位实践等为方法线，充分彰显比亚迪对应届生培养与选拔的高度重视。

比亚迪2017年设立博士后创新实践基地，开展博士后人才培养，2023年已在深圳、重庆、西安三地形成“三站三基地”，培养博后精英，打造科创先锋，为比亚迪发展创新注入高端人才的核心元素和科创动能。

在技术研发上，比亚迪敢投入，大力投入

2023年比亚迪营收6023.15亿元，同比增长42%，净利润300.4亿元，同比增长81%，其中研发投入399.18亿元，同比增长97%。此外，比亚迪拥有100多个专业的检测实验室，具有4000多项检测能力。比亚迪目前累计研发投入已经超1400亿！在研发上比亚迪敢投入，大力投入，为技术创新输送源源不断的动力。

比亚迪重视技术创新，坚持工程师文化

比亚迪目前研发人员超10.28万名，是世界上研发人员最多的车企，全球累计申请专利超4.8万项、授权专利超3万项，平均每个工作日专利申请32项、专利授权15项，获得专利金奖4项，以技术实力引领科技创新。

经过长期对技术创新的坚守，比亚迪推出了刀片电池、DM-i超级混动、e平台3.0、CTB电池车身一体化、“易四方”、云辇等颠覆性技术，迎来前所未有的发展机遇，新能源汽车销量持续刷新行业纪录。

过去六年，比亚迪总共获得五项国家顶级科技奖。2024年6月，在2023年度国家科学技术奖评选中，比亚迪一次性获得3个获得国家科技进步奖，这是对比亚迪研发技术的肯定，也是对比亚迪企业文化的肯定。

比亚迪坚持工程师文化，工程师们以推动技术革新为使命，始终坚持用技术去改变世界。没有这样的工程师文化，就不会有今天的比亚迪，实现梦想需要脚踏实地的工程师！

比亚迪致力于为行业、为国家培育高质量人才

比亚迪培育新质人才，成为推动“中国制造”向高质量、智能化转型的关键力量。

比亚迪积极履行社会责任，不仅在经济领域取得了显著成就，更在人才培养方面做出了重要贡献。比亚迪一直致力于为国家培育优秀人才，特别是在中国汽车工业领域，比亚迪通过构建完善的培训体系和实践平台，为中国制造业的转型升级和新质生产力的发展需求，输送了大量高素质、具备创新能力的专业人才。

比亚迪培育人才，不仅是比亚迪持续创新发展的核心力量，也是中国汽车工业乃至整个制造业转型升级的重要推动者，展现了比亚迪作为行业领军企业的远见卓识与社会担当。