文|前办公室主任

分享的案例来自读者提供信息，肯定要做模糊处理，相关数据，仅供参考！

今天分享的信息来自烟草系统，提起烟草，绝对是体制内查询收入信息难度最高的行业，

为什么，因为该行业三令五申，严禁员工晒收入！

因为实在是高啊，会引发两种矛盾。

一个是避免内部矛盾。工资差异引发心理不平衡，即使在同一公司，不同岗位、不同层级、不同绩效的员工工资存在很大差异。若工资公开，工资低的员工可能会心理不平衡，觉得自己付出与回报不成正比，从而产生不满情绪，影响工作积极性和团队和谐。

第二是避免外部矛盾。这点不多解释，可以参考中金公司职员被晒出月薪8万后，社会舆论对金融业的评价。

所以读者L提供的信息，必须得模糊处理。

L所在的省是芙蓉省，他所在的县，方位也不便透露哈。

但是他的收入是真的香。

L介绍，他工龄10年，中级职称，每月打卡收入12000元，公积金双边4200。年底绩效约8万，其它过节福利等等可以忽略不计。

可以算出，L全年到手收入22.4个，全年总收入28个，真的非常nice，虽然和互联网大厂不能比，

但我们可以和本地公务员比啊，

据L介绍，他媳妇就是本县参公编，工龄5年，一级科员，每月打卡收入4500元，公积金双边2300元，年底绩效加十三薪不过2万，而且去年的绩效到现在还没发，

这么算起来，L的参公编媳妇一年到手收入7.4万，全年总收入10万左右，

L的收入是媳妇的三倍，按照韩国婚姻学专家的观点，丈夫收入是妻子的两倍到三倍之间，家庭是最稳定且幸福的，丈夫收入过低或过高，都会导致不稳定。

当然，这是腐朽的资本主义思想，我们直接鄙视好了。

至于L觉得他很幸福，估计是他老婆比较漂亮吧。

最后介绍一下县级烟草局的部门设置，相当的简单。

内部机构就5个

办公室：负责办公室工作，主要是行政方面的工作。财务部：负责财务工作，在办公室和财务部是属于行政人员，那么他的工资会比一线的工作人员会少10%左右。生产股：负责原材料，比如说烟叶的收购、加工生产等工作。零售股：负责烟草的零售。

专卖股：维护专卖的权利，所以说要实施一些打假和走私等工作。

局领导一正四副，中层股长5正6副（办公室多一个副主任），而一个县局的人员编制80多人，所以大部分人，一辈子都不会带长。

不过评职称也可以涨工资，L的中级职称，相当于副股长的收入。

至于县局股长以上，乃至局领导的收入，L没有透露，只是请我发挥一点想象力，而且要大胆一点。

我这个人想象力比较差，所以我猜不出。

另外，L介绍说，烟草局内还有合同编，人数上一样有编制数额，合同编收入是有编制的普通员工的三分之一左右，恰好是本县事业编的收入。

所以，就算是县烟草局的合同编，也不是一般人可以进去的，至于谁能进，让我再次发挥想象力。

算了，老子另开一篇去好了，没见过这样的读者，提供信息老是藏着掖着，还让我去想象

呵呵……

好了，今天关于芙蓉省县烟草局的情况，就介绍这么多，本次分享绝对不保证准确性，请各位认真甄别！

特别提示：分享的工资待遇数据由全国各地的小伙伴提供，为了更好保护大家的隐私，会在个别地区和个别数字上进行模糊处理，但不影响参考性。由于不同的地区、不同的层级，单位工资待遇情况有所不同，甚至同一个地区同一个单位，不同岗位的工资待遇情况也有所不同，因此分享的例子仅供参考，切勿对号入座。如果与你所了解的情况不同，请理性看待，我们分享的目的只是为了让大家更全面地了解全国各地的工资待遇情况，并非让大家攀比。如果给您造成困扰，本号深感抱歉，您可以选择忽视这类信息。