随着经济的不景气，越来越多的人失业了。尤其是房地产、建筑等行业。

也只有在这个时候，才明白稳定的难能可贵，才懂得宇宙的尽头是编制这句话充满了道理。

35岁是个分界线，公务员大部分岗位都要求35岁以下才能报考。

民企对于35岁的这个年龄更加格外在意，曾经要求的80后，现在已然变化为90后。

年龄已经是职场中的硬件，而且是非常重要的因素之一。

最近，和一帮地产人聊天，发现很多地产人不是换赛道，就是已经成功上岸，进入了编制。

例如，碧桂园的未来领袖李某，出生于1990年，2007年至2017年就读于中国科学技术大学，专业为安全技术及工程，从本科到博士。毕业之后加入了安徽启迪科技城，担任产业发展经理，2018年成为碧桂园未来领袖、投资副总监及项目总。2022年之后，进入了公务员行列。

碧桂园的未来领袖郭某，毕业于浙江大学建筑工程，博士学历，2017年加入碧桂园，先后担任佛肇区域的投资经理、投资副总监、项目总助、项目副总等职位。2022年之后，也考上了公务员。

除此之外，万科地产徐州公司的工程经理彭某、万科太原公司的营销高级经理王某、中海地产的城市公司营销部门经理罗某、华润置地青岛公司的片区渠道负责人刘某、华润置地上海公司的营销管理人员隋某、华润置地华中大区的营销人员李某等等，均已经成为公务员了。

有一位曾经地产的管培生这样描述转型公务员的事例：

自己曾经是一名地产的管培生，如今已经成为浙江的一名公务员。

在2021年下半年，地产的行情急转直下，自己开始考虑转行，思来想去觉得体制内或是为数不多的可转型方向，于是心思一定，计划利用下班时间准备公考。

2021年10月底报名国考，买了往年的国考真题，开始准备一个月后的国考，试试水。

然后去网上找了一些免费的课程听。

国考前一天，我自己做了一套20年的真题行测，按照均分算了下分，70的样子，然后第二天上了考场。

结果：分数130.3，行测69.8，申论60.5。

然，由于当时报的岗位进面分数140+，没进面。

在有了经验之后，在之后的近小半年的时间里面，有了规律的学习，每天7-8点下班，学习到10点左右，基本完成一套套题。

半年时间，做完了近4年国考、联考、浙江的试卷以及其他省市近2年的试卷，其中浙江卷刷了2-3遍。

截止到上岸，总共刷题4000多道。

说实话，考编也非易事，行政职业能力测验及申论需要刷大量的题，而且还得有一定的政治觉悟。

当然，不是说大家的转型之路都非要去考编，而只是转型方式中的一种。

适合自己的，才是最好的。